文档介绍：序号
整改内容
具体表现
原因剖析
整改措施
牵头领导
责任
科室
整治
时限
整改落实
进度
(第一周)
整改落实
进度
(第二周)
整改落实
进度
(第三周)
整改落实
进度
(第四周)
备注
1
庸:学****不够深入与创新意识不足
庸:所班子存在疏于业务理论、法规政策和专业知识的学****和钻研;主动学****的积极性和自觉性不够高,学****兴趣不够浓厚,学****形式单一。长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强。
很大程度在于自身综合素质不高。受历史条件制约,相对于发达地区,客观局限造成所视野不宽、思想不活、理念不新,
应组织开展多层次、多渠道、多形式的学****教育活动,加强对全体职工的政治理论、法纪政策、业务知识的学****不断改进学****教育活动的内容和形式,切实保障学****效果。通过学****教育活动,不断增强所班子和全体职工的事业心和责任感。
办公室
12月
动员部署,组织召开动员部署,进行广泛深入的思想发动,结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。
查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际,组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式,广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议
剖析原因。针对查摆出来的问题,所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因,透过现象看本质,并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因,防止就事论事、避实就虚。
自我剖析,抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本,用于个人学****笔记,办公室督促,确保整改工作落实到位
2
懒:执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善。
懒:在平时工作中,主要领导抓具体业务多,抓教育管理少;抓面上工作多,抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强。
重业务指标考核,轻一般工作思想的存在。重表面工作,忽视基础工作
着力加强各部门的业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导全体职工务实工作,提高工作效率。
办公室
12月
动员部署,组织召开动员部署,进行广泛深入的思想发动,结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。
查摆问题。所班子组织各室紧密联系实际,组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。通过多种形式,广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议
剖析原因。针对查摆出来的问题,所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因,透过现象看本质,并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因,防止就事论事、避实就虚。
自我剖析,抓好整改落实。所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。办公室发放笔记本,用于个人学****笔记,办公室督促,确保整改工作落实到位
3
散:执行管理制度有松散现象
散:个别职工纪律松懈,有上班迟到早退、工作状态不好等现象。制度上存在执行不到位的问题。责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。
放松对自我的修养,存在自由散漫、心浮气躁、推诿扯皮、脱离群众、消极堕落等问题出现。
严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度,不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗;严