SEO优化工作职责及考核指标.doc

文档介绍：推广部
(考核内容、工作职责,考核指标)
工作职责:
1、运营各网站入口搜索引擎到网站的自然流量,规划网站的seo架构,提升网站在各大搜索引擎的排名。
2、网络营销研究与分析,评估关键词、编写网页seo元素优化方案并负责实施
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,战略合作联盟,增加网站的流量和
知名度。
制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务,负责网站pv、pr,访问量、品牌提升等综合指标。
5、配合各部门,对公司业务有渗透理解,为提升销售量负责
结合网站数据分析,对优化策略进行调整
考核内容:
建立的关键词词库的排名情况(主关键词,长尾词)
2、网站的收录量情况
3、网站的PR值情况
4、网站品牌整体在互联网上的情况
5、网站关于UCD(以市场为中心地网站进行设计)方面的改进后,对网站PV值增加情况(增加用户粘性)
6、每周或每天提供的SEO效果报告,内容跟进,等内容是否完善合理。
7、每周或每天提供的分析的竞争对手的分析情况
8、每周或每天对一些相关数据的详细的分析情况
9、网站Alexa排名情况
10、网站的内链及外链的效果报告(内优|——外优)
SEO绩效考核指数:
SEO流量:SEO流量每周提高6%
SEO流量转化率:%
3、SEO组做大做深相关关键词,长尾。不断挖掘与主站相关关键词。改善页面用户体验。
PR值:寻找高质量链接,持续发外链,或购买高质量链接
收录量:每周提高2% 预计每周新增资讯文章30篇
Alex排名:Alex排名每月上升1500 ,提高流量和IP
外链数:保持现有外链数量,外链保证网站能打开
自然排名:保证网站现有自然排名情况下,尝试是否能提高
网站IP:每周提高2%