文档介绍：——个人职业生涯规划与发展1“其实,你和我跨过的距离大体相等,当我向西域前进的时候你一步也没停止。不同的是,我同玄奘大师有一个遥远的目标,按照始终如一的方向前进,所以我们走进了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛,一生就围着磨盘打转,所以永远也走不出这个狭隘的天地。”“千里马”和“圈圈驴”的故事2没有目标------有目标哈佛调查3%:有自己清晰的长远目标10%:有清晰但比较短期的目标60%:只有一些模糊的目标27%:没有目标25年后……那3%的人几乎都成为社会各界精英、领袖;那10%是各专业领域的成功人士,事业有成;那60%,成为社会大众群体,平凡地生活着;那27%的人生活不如意,工作不稳定,抱怨社会不公平。。,但不规划几乎不可能成功;很多人并没有很好地把握自己的职业生涯,他们不知道如何去实现自己的职业目标或不知道要实现什么样的目标。。5职业生涯(career)狭义:一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。广义:从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。6内职业生涯与外职业生涯7类别含义特点外职业生涯指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因素的组合及其变化过程。通常是由别人认可的和给予的,也容易被别人否认和收回;可能往往与自己的付出不符。内职业生涯指从事一项职业时所需具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。主要靠自己努力追求而得以实现;一旦取得,别人便不能收回或剥夺。内外职业生涯的含义和特点8内外职业生涯的关系内职业生涯外职业生涯内外两者互相促进,互相影响;内职业生涯是根本,有着决定作用。9职业生涯发展(careerdevelopment)成长阶段:0-14岁探索阶段:15-24岁确立阶段:25-44岁维持阶段:45-60岁衰退阶段:60岁以上五个阶段:10