文档介绍：** 镇领导班子思想政治建设情况汇报2011 年 10 月换届以来, ** 镇始终坚持把加强和改进思想政治建设作为班子建设的重中之重, 紧紧围绕县委政府制定的工作目标,以 “五型班子 ”建设为抓手,以 “思想大解放,促进大发展 ”大讨论活动为契机,力求做到思想上求实,作风上务实,工作上扎实,领导班子思想作风建设不断加强,整体素质不断提高,为全镇经济社会又好又快发展发挥了核心领导作用。按照组织部下发的调研要求,我镇经过认真梳理,现将领导班子思想政治建设情况报告如下:一、做法与成效一是全局统筹,打造科学型班子。 2011 年 10 月全镇换届选举顺利结束后, 我镇共有党政领导班子成员 11 人,其中书记 1 人, 镇长 1 人,副书记 2 人(含镇长),副镇长 3 人,组织委员 1 人,宣传委员 1 人,党委委员三人、其中武装部长、经管站长、民政助理各1 人。新班子中正科 2 人,党委委员兼副镇长 1 人。在领导班子年龄结构上, 31 至 35 岁的 1 人, 36 岁至 40 岁 5 人, 41 岁至 45 岁的3 人。 46 岁至 50 岁的 2 人,青年干部占半数以上。在文化程度上,班子 11 名成员全部大学文化, 其中女性成员 1 人。在班子成员配备调整上,通过交流公选 4 人,镇内新调整 5 人,未变动老班子成员2 名,班子调整后,班子节后趋向科学化、年轻化,高学历化发展,新的领导班子更有活力,战斗力。二是与时俱进, 打造学习型班子。 围绕建设一支 “立党为公、 执政为民、 求真务实、 开拓创新、 勤政高效 ”的镇党委政府班子的目标,做到学习中提高素质,在实践中锻炼本领,不断提高班子执政能力1和执政水平。镇党政班子制定中心组学习制度,每月组织党政干部学, 并认真做好笔记的检查评比,把学习型班子建设落到实处。同时,坚持把加强理论学习作为思想政治建设的基础措施,将深入学理论、 “三个代表 ”重要思想和科学发展观放在突出位臵,结合县委、县政府战略思路,不断增强推动经济社会发展的自觉性和坚定性。积极组织、参加新任职干部培训,并组织全体领导干部定期登录双鸭山市委的煤海红帆党建信息平台学习。同时,通过聘请讲师、开办讲座,促使班子成员积极学习现代经济、科技、社会管理、法律等方面的新知识。镇党委政府一班人始终坚持从自身做起,带头执行,驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会和依法办事的能力不断得到提升。三是完善制度,打造规范型班子。我镇党委政府一班人以治庸《《《问责活动为契机,从规范干部管理入手,制定出台了《 ** 镇党政领导班子岗位职责》 、《 ** 镇政府机关管理制度》和《 ** 镇党员干部包保责任制度》 ,修订完善了 《党委工作制度》 、 党政班子学习制度》 、《党委决策议事制度》 、 重大问题请示报告制度》 、 财务管理制度》等多项制度。通过建章立制,建立比较完善的规章制度,实行规范化管理,有效解决领导班子思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,切实保证了各项工作规范化有条不紊地运转。尤其在十八大维稳期间,我们进一步完善工作推进落实制度,采取包村干部抓村干部,村干部抓具体信访人,人看人、人盯人,一级抓一级,层层抓落实,确保了全镇信访维稳工作成效。四是惩防并举,打造廉洁型班子。坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举