文档介绍：员工离职申请表
姓名
联系电话
入职时间
部门
职位
申请时间
离职原因
签字: 日期: 年月日
审批程序
部门领导意见
签字: 日期: 年月日
分管领导意见
签字: 日期: 年月日
人力资源部意见
签字: 日期: 年月日
总经理意见
签字: 日期: 年月日
注:离职员工请按以上程序办理离职审批手续,最后连同《员工工作交接表》交人力资源部。
员工工作交接表
姓名
联系电话
入职时间
部门
职位
离职时间
所属部门交接情况:
离职人员: 经办人: 部门负责人:
年月日
行政部交接情况:
离职人员: 经办人: 部门负责人:
年月日
人力资源部交接情况:
离职人员: 经办人: 部门负责人:
年月日
财务部交接情况:
离职人员: 经办人: 部门负责人:
年月日
注:以上内容全部交接完毕,并由经办人签字后,请将此单转至人力资源部进行工资结算。
离职人员工资结算通知
财务部:
已(□辞职□被辞退),其最后工作日为年月日,工资结算日期至年月日止。
该员工已办妥离职交接等相关手续,请财务部按其工资标准及相关规定结算工资。
工资标准
社保截止时间
出勤统计
月份
应出勤天数
实出勤天数
加班天数
请假天数
迟到/早退次数
应扣费用明细
月份
人力资源部:
签名:
日期:
总经理:
签名:
日期:
备注:1、本通知一式贰份,人力资源部、财务部各执一份。
人力资源部
年月日
员工离职工资结算单
姓名
部门
职务
入职时间
年月日
离职时间
年月日
离职类型
□辞职□辞退□合同到期不续约□其他
工资结算
结算起止时间: 自年月日至年月日止
应发项目
月份
出勤天数
工资