文档介绍：学科、专业代码 120202 名称企业管理学
主要研究方向
学术带头人及主要学术骨干
姓名
性别
出生年月
职称
是否
博导
主要研究方向
备注
梁戈夫
男
教授
否
企业诊断与策划
阎世平
男
教授
否
人力资源管理与企业文化创新
黎鹏
男
教授
否
人力资源管理与企业文化创新
王宝荣
男
教授
否
企业战略与营销管理
陆桂生
男
编审
否
媒体管理
庞大莲
女
教授
否
媒体管理
韦德洪
男
教授
否
财务管理
梁颖
男
教授
否
人力资源管理与企业文化创新
潘思谕
女
副教授
否
企业诊断与策划
梁修庆
男
副教授
否
企业战略与营销管理
梁运文
男
副教授
否
企业战略与营销管理
范利民
男
副教授
否
财务管理
邱志强
男
副教授
否
企业战略与营销管理
朱少英
女
副教授
否
企业诊断与策划
唐玉生
男
副教授
否
企业战略与营销管理
劳可夫
男
副教授
否
企业战略与营销管理
叶映
女
.
副教授
否
人力资源管理与企业文化创新
黄瑛
女
副教授
否
人力资源管理与企业文化创新
韦慧民
女
副教授
否
人力资源管理与企业文化创新
李维胜
男
副教授
否
企业战略与营销管理
二. 培养目标
本专业培养德智体全面发展的社会主义经济建设的企业管理专业高级管理人才。
本专业毕业生要求具有坚实的管理与经济理论基础和系统的专业知识,熟悉相关学科知识,了解本学科发展的历史、现状和趋势;较为熟练地掌握一门外语,掌握现代管理技术、方法与工具,能独立从事管理实际工作和理论研究工作。毕业后,能够胜任相关企业管理工作,胜任政府有关经济管理部门及高等院校、科研机构的教学或科研工作。
本专业培养研究生要求热爱祖国和人民、勤奋认真、严谨求实、奋发图强。要求具有良好的职业道德和学术风范,具有的正常的人格和健康的身心。要求理论基础扎实,知识面广,具有较好的综合判断和分析能力。
三. 研究生课程学习及学分的基本要求
总学分 36 分
其中公共学位课必修 3 门共 6 学分
专业(或专业基础)学位课必修 4 门共 10 学分
非学位课选修 7 门共 15 学分
教学实践或社会实践共 2 学分
必修环节: 论文选题(开题报告) 共 1 学分
学术活动和发表论文共 2 学分
课程类别
课程
编号
课程名称(中英文)
课内
时数
学分
开课
时间
学
位
课
程
1
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