文档介绍：毕业生择业观调查研究
摘要:本文运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法,从体育专业毕业生就业认知,体育教育专业毕业生就业途径的选择,体育专业毕业生就业地区、职业及工资待遇的选择,体育教育专业毕业生择业价值取向四个方面对湖南工业大学体育专业2013届毕业生择业观进行调查和研究。调查表明:毕业生对自我认识不充分、择业准备不足、择业期望过高、重视自我价值。
关键词:湖南工业大学;体育专业毕业生;择业;影响因素
1 研究对象及方法
以湖南工业大学体育学院2013届毕业生为研究对象。
研究方法
本文主要采用文献资料法访谈法、问卷调查法、数理统计法等方法进行分析。
2 研究结果与分析
体育专业毕业生对自己就业准备和用人单位看重职员条件的认知
表1调查结果表明:湖工大体育毕业生在就业准备方面,总的情况是:参加社会实践,%, %, %,“沟通协调合作创新能力”%。在
“专业知识和技能”的准备方面,体教系毕业生比社体系好,女生比男生好;在“获取各级证书”方面,体教系毕业生比社体系好,女生比男生好;在参加社会实践与工作经验方面,社体系毕业生比体教系好,男生比女生好;在“沟通协调合作创新能力”方面,社体系毕业生比体教系好,女生比男生好。
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表2调查结果表明:湖工大2013届体育毕业生认为,用人单位最注重的是社会经验和沟通协作能力,分别占 %、%,最不注重的是相貌身高和学****成绩,%、%。从专业来看,体教系毕业生认为,用人单位最注重沟通协调能力和社会经验,最不注重学历和学****成绩;社体系毕业生认为用人单位最注重专业对口和学历,最不注重相貌身高、性别和沟通协作能力。从性别来看,男生认为用人单位最注重社会经验和沟通协作能力,最不注重学****成绩和相貌身高;女生认为用人单位最注重相貌身高、专业对口和发展潜力,最不注重学****成绩和沟通协作能力。
湖工大体育毕业生在确立好择业目标后,怎样达到这一目标就成了他们们能否顺利就业的关键所在。
表3调查结果表明:湖工大2013届体育毕业生获得就业信息的渠道从多到少依次是老师、亲朋,各地就业网,招聘会,学校公报,传媒等。由此可见,就业信息获得的渠道比较广泛,%,%其中可利用的空间之大,可以发现更多的就业机会。另外,就业信息的查询也是相当重要的,让你更早的了解目前的就业岗位,提高自己就业的机会。
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表4调查结果表明:从整体来看,%,%,%,%。从专业来看,体教毕业生的更倾向教师和管理人员岗位,社体毕业生的更倾向管理和销售岗位。从性别来看,女毕业生更青睐教师和公务员岗位,男毕业生更倾向教师、管理人员岗位。
3 结论与建议
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