文档介绍：党群工作制度
党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下:
一、组织建设
,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况;
,督促检查其换届选举工作;
、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想
,树立企业良好形象;
,负责起草学习计划,组织学习活动;
,弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查
、干部党纪党风和廉洁自律教育;
,查处违法违纪案件;
、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察
,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;
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五、宣传企业文化
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,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作
、工作制度的建立健全及工作的全面开展;
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。
、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘
,有关文件的草拟、印发和上传下达工作;
、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿;
、信笺的制作、保管和部门内务工作。
工会工作制度
第一章总则
为适应建立现代企业制度需要,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项”职能,建立稳定、和谐的劳动关系,根据•工会法‣和有关法律法规,结合集团实际,制定本制度。
本制度适用于集团总部及下属工程处、分公司、全资子公司(以下统一称“公司”)。
工会按照公司法、工会法、中国工会章程和企业工会工作条例的规定,独立自主开展工作。
工会组织
公司依法建立工会,并接受上级工会的领导和监督。公司工会组织设专(兼)职工会主席、副主席、工会委员(含组织委员、宣传文体委员、女职工委员、劳动保护委员、财务委员等),并设经费审查委员会、劳动保护监督检查委员会、女工委员会、劳动争议调解委员会等组织。
工会主席、副主席、委员由工代会民主选举产生,并报上级工会批准。
各二级单位成立分工会或工会小组,接受公司工会领导和管理。
第二章工会职责及基本任务
认真贯彻执行•工会法‣,积极配合公司党、政开展工作。
做好职工代表大会、工会会员代表大会的日常工作,并承担职代会、工代会工作机构的任务。
组织职工依照法律规定参加公司民主管理和民主监督,维护职工合法权利。
组织职工开展劳动竞赛、群众合理化建议活动,总结推广先进经验,协助行政做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作。
第十一条作好职工思想政治工作,对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制教育。
第十二条吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识,开展文体活动,做好宣传工作。
第十三条研究解决职工的困难补助和其它生活问题,开展职工互助互济活动,保障职工生活福利。
第十四条向职工进行安全教育,关心职工劳动条件改善,维护职工在劳动中的安全和健康,督促解决影响职工健康和安全方面的问题,参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
第十五条收好、管好、用好工会经费,管好工会财务。
第十六条维护女职工合法权益,针对女职工的特殊问题做好劳动保护。
第十七条坚持民主制度,加强工会小组工作,对新会员进行基本知识教育。
第十八条组织开展传统性职工群众活动,建设“职工之家”。第四节工会主席、委员及工会小组职责第十九条工会主席职责参见•经营层工作规则‣第十五条。
第二十条工会委员职责
宣传国家法律法规和有关劳动政策;
完成工会日常性事务工作,做好工会各种会议记录和工会统计工作;
收集、反映员工意见、要求,关心员工生活,协助公司做好员工集体福利;
组织开展业务竞赛活动,表彰先进、树立标兵,调动员工积极性,树立“爱岗敬业”思想,提高公司经济效益;
组织开展业务交流、业务协作活动,配合有关部门举办业务交流讲座,总结推广先进经验,提升员工业务技能;
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