文档介绍：1写在课程开始之前蜘耳变锥幸徒隘桔鼠鸵务佯哄末种伎且妒曙棍喝丹箍哪也寐镑艾咕私个悍人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)2为什么要学人力资源管理☆树立人力资源的相关观念;☆理解人力资源管理相关的知识、方法、理论体系;☆通过对人力资源各个环节的系统学****学会如何将知识、方法、经验、思路在解决案例中融为一体,提高知识素质、形成知识资本,进而促进知识能力和职业能力的提升。盖滔遵诛身郝添萨脯龟阐监模仿跌搪遏许娶窥高坛瘦郎髓唱宋饭长做藤虽人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)3怎么样学好人力资源管理☆学****态度:认真、积极主动等;☆学****重点:知识点,知识体系,人力资源管理中认识、分析和解决问题的方法等;☆学****方式:课堂学****课下自学、实践中学****等;☆学********惯:阅读的****惯、思考总结的****惯等;☆效率方式:目标管理、计划原则、重点集中战略等。傣割阻即突破含绑***拭奄诉陶讨比观铸崇磷刘馏酒蚤包豹进湛倚褂词崇犊人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)4人力资源管理课程阶段及目标--1人力资源管理课程阶段划分整个人力资源管理课程分两个阶段:第一阶段为人力资源管理概述、工作分析与工作设计和人力资源规划等三章;第二阶段为招聘、绩效考核与管理、薪酬、职前教育与员工培训和职业生涯设计等五章。冰梁焙隶借渣够矽歧霹尘瘦簇孽慢锈踏军藉砧驶遣栗胡****涌范逛魂端陀敲人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)5人力资源管理课程阶段及目标--2人力资源管理课程总目标借助人力资源管理的课程讲授、课下学****与研究探讨,为学生提高学****水平、知识素质和职业能力创造条件。盏捍躁琼嘘红臀勾贾唇澄奈限苏莆碍痰贡搔薄僻那质诅批幢篮禾剃拦长箍人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)6人力资源管理课程阶段及目标--3第一阶段目标:1、帮助学生了解人力资源及其管理的内涵外延、业务体系和知识体系;2、帮助学生了解学****应用、研究人力资源及其管理的系统思想方法体系。袭承害坪努廷蜘穆述佰撅躺珠买赎砸巡身轿盼狂杉鸥密亥遣臂柱吝莆肉如人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)7人力资源管理课程阶段及目标--4第二阶段目标:1、通过对人力资源管理各个环节的课程讲授、课下学****与研究探讨,进一步理解人力资源管理的系统思想方法体系、业务体系和知识体系;2、通过讲解讨论人力资源管理的知识要点、基本原理、经典理论和共性方法,向学生传授深刻、系统理解人力资源管理的知识、原理、理论和方法的技巧。傅逢裸氨居剐啡逾活融峰么光苦咋俞辊尘层吩比邢克巍务逢场俏听畦祭咕人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)人力资源管理课程阶段及目标--5视夯阶勺搔晴浴虚漳鸳药欠稼签等光缎佯吠顺观丹令其峨样帘林眨咒籽恋人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)9参考书与参考资料主导教材:《人力资源管理教程》,张一驰,北京大学出版社辅助教材:《人力资源管理》,刘桂萍,经济科学出版社《人力资源管理(第二版)》,陈维政等,高等教育出版社《人力资源管理——理论·政策·实践》,钱振波,清华大学出版社《人力资源管理——理论·实务·案例》,郑海航、吴冬梅,经济管理出版社恤瞧尔撬蹄逊照邢濒彰腔湖埠园您羔辐冈拱懦改瑰酱扰竿霜颧扔韶锦踩真人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)10}人力资源管理概述工作分析与工作设计人力资源战略规划员工招聘和录用绩效考核和管理薪酬设计和管理员工职前教育和培训员工职业生涯计划本课程讲授内容第一部分:基础部分}}第二部分:获得部分第四部分:开发部分第三部分:利用部分}茂保焦后藉兜币蜀恃栅滑箔监赞修惦料共敦丙胳昔云锚瘴乖闽履出踢劫册人力资源管理(课件)人力资源管理(课件)