文档介绍：国家紧缺型人才
中国未来三年3G人才缺口50万复合型人才最紧缺
未来两三年,中国将进入3G基础建设的高峰期,社会普遍关注3G上马时间、牌照发放等问题。5日国内调查公司计世资讯发布相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万以上。
计世资讯的报告指出,在3G人才建设方面,首先是国内的培训体系覆盖面小。中国3G的研究和建设仍然处于起步阶段,具有相关工作经验的人才数量极少。目前社会上只有摩托罗拉工程学院等少数专业机构有比较权威的3G认证。
另外,现有的3G人才在区域、企业的分布上也存在不均衡的问题。目前大量的3G人才集中在少数企业。其中电信设备厂商网罗了3G人才的绝大部分,%,其次是电信运营商,%,其他3G相关企业的3G人才储备比例不到20%。3G人才在区域分布方面也存在不平衡的问题,北京、上海、深圳、%。%,%。
调查还显示,电信运营商在3G业务的开拓上,最为需求的人才是复合型人才。这种复合型人才具有承上启下,开拓创新的能力。只有复合型人才才能够既熟悉传统的电信技术,又精通3G技术。这就需要社会上大量的其他专业人才(如法律人才、财务人才、营销人才、管理人才等)在掌握自身技能的同时,也掌握3G的相关知识。研究人员认为,只有充分利用社会培训体系,进行社会认证才能从根本上解决这一难题。
计算机人才位居十大紧缺人才之首
高层次人才、
信息产业人才、
现代服务业人才、
现代制造业人才、
城市建设和建筑类人才
物流人才
高技能实用人才首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等
装饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才,专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。
电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业。
最紧缺的是电子、机械、通信、计算机、外语、营销、化工、材料、物流、汽车配件专业人才。
中国目前最紧缺的十大人才
电子信息机械项目管理旅游管理法律新材料能源   纺织材料城市规划建筑设计
未来四年十大热门高薪职业
同声传译
同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定更吃香。”
3G工程师
据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看,,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。网络媒体人才
目前,类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不