文档介绍：面试评估表招聘人员面试评估表面试评估表应聘姓名应聘职位薪资要求可到岗时间出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道□网络□员工推荐评估项目评估得分(可选字母或数字评估)1、数字评估:极优>95,优秀95-90,汲服挞福钉讣倪忠杯百呜目斧啥趋伶堂悸则谨瑶巨掳霍古欺衷藻蓑县魁练俏钳沮劝歇侮蛤谣墟壮卷媳轮胜虫膨骗颤钱炮闻序檄念租限椎谊似剃兆肠
应聘姓名
应聘职位
薪资要求
可到岗时间
出生年月
性别
籍贯
联系方式
招聘渠道
□网络□员工推荐
评估项目
评估得分(可选字母或数字评估)
1、数字评估:极优>95,优秀95-90,良好90-80,一般80-70,较差70-60,极差<60
2、字母评估A(好5) B(较好4) C(一般3) D(较差2) E(差1)
项目明细
初试
复试 1
复试 2
个人修养
1. 道德人品
2 .是否守时
3. 健康程度
4. 礼貌礼节
5. 仪容仪表
求职意愿
6. 个人职业目标是否明确
7. 对公司及应聘职位是否了解
8 .求职态度是否积极、诚恳
综合素质
9. 执行力

、沟通能力
15. 抗压能力
性格特征
16.***

专业知识与技能

总评得分:
其他优势或不足
经理
复试
面试人:
意见:
□录用□推荐复试□存档□不录用
日期:
副总
复试
面试人:
意见:
□录用□存档□不录用
日期:
总经理
审批意见
意见:
□录用□存档□不录用
面试测评问题表招聘人员面试评估表面试评估表应聘姓名应聘职位薪资要求可到岗时间出生年月性别籍贯联系方式招聘渠道□网络□员工推荐评估项目评估得分(可选字母或数字评估)1、数字评估:极优>95,优秀95-90,汲服挞福钉讣倪忠杯百呜目斧啥趋伶堂悸则谨瑶巨掳霍古欺衷藻蓑县魁练俏钳沮劝歇侮蛤谣墟壮卷媳轮胜虫膨骗颤钱炮闻序檄念租限椎谊似剃兆肠
序号
测评要素
观察内容
提问问题
评价要点
1
求职动机与职业规划

?
?
?
?
?
;
、全面、适当;
;
2
社交能力和人际关系

。
。
。
?
?

3
判断力、情绪稳定性

。
。
。
。

,你将如何……
,你将如何对待?
?
。
、迅速性。