文档介绍：赞美的艺术
五分钟打动人心
-善用赞美的13种方法
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人性的弱点
喜欢批评人,却不喜欢被批评;
喜欢被赞美,却不喜欢赞美人;
因此,造成了人与人之间的距离.
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赞美的十三把飞刀
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一、赞美要具体
我们平时所听到的赞美大多都是笼统的赞美;
我们经常听到,你真聪明,你真棒,你真漂亮,你的演讲非常好等等!这种形式的赞美太空洞,给人一种敷衍的感觉,甚至别人以为你在奉承他,反而引起对方的不满或反感。
例如:说一个人演讲很棒,远不如说:你的演讲非常有思想性,特别是那句······,这样一说,对方立即会感觉到,你听他的演讲很认真,对他的演讲才华的肯定。
具体化赞美要列举具体事实,说出感想,以事实为依据,可以引申到对性格,气质,品味,才华等方面的赞美,能让赞美显得跟真实,让接受赞美者更容易接受你的赞美。
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二、从否定到肯定的评价
1. 在公开场合,记者或许让你谈谈别人的印象,此时全说好话,有吹捧嫌疑,多说缺点,又得罪别人,在这种情况下不妨运用先否定再肯定的方法,不仅能增强谈话的吸引力,同时显得也很真实。
例如:我记得以前你车技一般,现在怎么开的这么好!
我觉得你早期作品过于感性,现在的作品真诚而理性,更有思想。
以前总感觉你孩子淘气,不好好学习,现在成绩这么好!
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三、听到见到别人得意的事要赞美
交谈过程中,谈到对方得意的事情时要赞美,这可以说是他准备接受你赞美之词的信号,赞美一定要及时!
如一个人给你看了他小孩的相片,那么一定要夸小孩,你无声的放回去,他会很不高兴。如果一个人升官了,第二天见到他,一定要用大官的称呼去叫他,用大官的职权去恭维他。
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四、主动打招呼
见了领导打招呼,说明你心中敬重领导,见到同事打招呼,说明你眼中有同事,见了下属打招呼,说明你关心下属。
打招呼背后的含义是我眼中有你!
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五、适度指出别人的变化
其实一个人换了新发型,穿了新衣服,有了新变化,其实内心深处是特别想让你看见,并赞赏一下。
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六、与自己作对比
通常情况下,一般人是很难贬低自已,因此如果你一旦压低自己同他做比较,那么就会显得格外真诚,这一招特别适合于领导使用,会给属下一种莫大的鼓舞。
放低自己收获多:
在适当的场合可以谦虚的说:
我在**方面和你差远了····
我怎么就不能····
你做的菜真好吃,这道菜我在家怎么也做不。
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