文档介绍：DF/GL—15—2015201515号标准--通讯津贴管理办法浙江顶丰家具有限公司企业标准DF/GL—15—:为规范公司移动通讯管理,更有效地保障信息沟通,针对公司实际情况制订本制度。:公司内实行绩效考核范围的人员。--通讯津贴管理办法浙江顶丰家具有限公司企业标准DF/GL—15—:为规范公司移动通讯管理,更有效地保障信息沟通,针对公司实际情况制订本制度。:公司内实行绩效考核范围的人员。:为规范公司移动通讯管理,更有效地保障信息沟通,针对公司实际情况制订本制度。201515号标准--通讯津贴管理办法浙江顶丰家具有限公司企业标准DF/GL—15—:为规范公司移动通讯管理,更有效地保障信息沟通,针对公司实际情况制订本制度。:公司内实行绩效考核范围的人员。:公司内实行绩效考核范围的人员。201515号标准--通讯津贴管理办法浙江顶丰家具有限公司企业标准DF/GL—15—:为规范公司移动通讯管理,更有效地保障信息沟通,针对公司实际情况制订本制度。:公司内实行绩效考核范围的人员。:由管理中心负责制订,解释并监督执行本制度。201515号标准--通讯津贴管理办法浙江顶丰家具有限公司企业标准DF/GL—15—:为规范公司移动通讯管理,更有效地保障信息沟通,针对公司实际情况制订本制度。:公司内实行绩效考核范围的人员。:201515号标准--通讯津贴管理办法浙江顶丰家具有限公司企业标准DF/GL—15—:为规范公司移动通讯管理,更有效地保障信息沟通,针对公司实际情况制订本制度。:公司内实行绩效考核范围的人员。:职等六级以上(含六级)每月补贴50元;职等五级(特殊岗位采购员、驾驶员)每月补贴40元;职等四级每月补贴30元;职等三级以下(含三级)每月补贴20元。201515号标准--通讯津贴管理办法浙江顶丰家具有限公司企业标准DF/GL—15—