文档介绍：2011年度党风廉政工作总结
预算综合科
2011年12月9日
今年是第十二个五年规划的开局之年,按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求,我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为重点,为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我科室2011年度党风廉政工作情况报告如下:
一、加强学习,营造风清气正的工作氛围
预算综合科是财政部门的综合管理部门,是社会关注的焦点,党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏,不仅关系到部门管理水平的高低,而且直接影响到政府的形象。
为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,科室首先把邓小平党风廉政建设理论,以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和重要岗位的非党员干部一块认真学习,进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。
其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理,做到党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作联系在一起,有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。
二、落实责任,党风廉政建设职责一抓到底
一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与科室业务工作同安排、同部署、同落实。并明实施责任追究制,同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则,层层抓落实,将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上,明确责任内容,落实具体责任人,促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合,明确办事程序,规范干部行为。在工作中,科长负总责,总揽全局,科室其他干部抓好分管工作,分工协作,团结和睦。加强党员干部廉洁自律责任,严格执行《准则》的规定,进一步加强对党员干部廉洁自律监督。一年来,科室干部没有违反廉洁自律有关规定的现象;没有收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;没有跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。
三是切实搞好科室的团结。工作中多些理解、尊重,少些埋怨、非议;多将心比心,少冷漠无情;大事讲原则,小事讲风格,切实转变工作方式,热心接待每一位来办事的工作人员,能办的事情立即就办,不能办的事情讲清原因,牢固树立
“效率第一,服务至上”的理念。
三、创新工作思路,圆满完成各项工作任务。
(一)财政收入提前实现超收
积极协调与国、地税的关系,加大收入征管力度,财政收入提前实现超收,根据目前数据显示,截至12月底全市预计实现财政超收15亿元,为全市经济社会事业发展提供了有力保障。
(二)坚持创新管理完善部门预算编制模式
2011年编制预算初期,我科室结合实际,参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准,并制定和印发了《###市部门预算编制指南》,在政府主管市长的大力支持下,召开与部门领导针对预算安排的座谈会,按照部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报(政府)的程序编报,做到公开、规范、透明、科学。编制政府采购预算,编制综合预算,细化政府基金预算编制,完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。
(三)其他综合性工作
1、按照市区两级的财政体制,统