文档介绍：淮矿发〔2011〕42号关于加强和改进新形势下思想政治工作的指导意见各单位党委、直属党总支(支部):思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前,淮北矿业已经迈入“十二五”的黄金发展期,全面完成“十二五”发展总体目标的任务十分艰巨,必须进一步加强和改进思想政治工作,为矿区的跨越发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。现结合淮北矿业实际,就加强和改进新形势下思想政治工作提出如下意见。一、统一思想,形成共识,充分认清做好新形势下思想政治工作的重要意义(一)加强和改进思想政治工作,是矿区当前面临的紧迫任务。思想政治工作是企业实现各项任务的重要保证。多年来,淮北矿业思想政治工作紧紧围绕中心,服务大局,把握新形势、研究新情况,解决新问题,在武装头脑、促进改革、给力发展、维护稳定等方面发挥了不可替代的作用,但还存在着认识不足、重视不够、措施不力、方法不新、效果不佳等问题,特别是一些基层党支部忽视对职工的思想教育和疏导,致使思想政治工作引导人、凝聚人、鼓舞人的功能被弱化,难以发挥应有的作用。这些问题的存在迫切要求各级党组织从维护改革发展稳定大局的高度,充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的必要性和紧迫性,进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感。(二)加强和改进思想政治工作,是企业进入新一轮发展阶段的必然要求。“十二五”是淮北矿业大有可为的“黄金五年”,要抓住难得的历史机遇,圆满完成十二五”发展任务和既定目标,需要矿区上下齐心协力,奋力拼搏。深入扎实、耐心细致、持久有效的思想政治工作,能够让职工准确了解和把握集团公司“十二五”发展宏观的大势、身边的形势、今后的走势,感受到面临的困难与压力、风险和挑战,引导他们切实树立主人翁意识,增强危机感、责任感和紧迫感,继续发扬“艰苦创新业,开拓争一流”企业精神,善于学习,富于创造,甘于奉献,把思想和行动统一到淮北矿业“十二五”总体规划上来,把智慧和力量凝聚到宏伟发展目标上来,推动矿区新一轮跨越式发展。(三)加强和改进思想政治工作,是构建和谐矿区的重要保证。“十二五”时期,既是淮北矿业一个发展机遇期,也是一个矛盾凸显期。随着矿区发展方式的转变、改革调整步伐的加快,由加强内部管理、规范劳动用工、优化资源配置以及利益分配等方面必然引发出一些新矛盾、新问题。同时职工思想活动的独立性、差异性、选择性和可变性也日益突出。这一切,为企业思想政治工作既创造了新的时代机遇,也提出了新的时代课题。因此,迫切要求必须充分发挥思想政治工作的功能优势,通过深入细致、扎实有效的思想政治工作,在错综复杂的内外环境中,及时解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾,为企业的改革与发展创造一个人心思进、和谐稳定、共谋发展的良好环境。二、加强和改进新形势下思想政治工作的指导思想和基本原则(四)指导思想:高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕集团公司“十二五”规划目标,坚持以人为本,强化职能,持续创新,积极探索思想政治工作的新思路、新途径;坚持把企业的工作重点和难点作为思想政治工作的切入点,把解决安全生产经营中的突出问题作为思想政治工作的主攻方向,不断增强实效性和针对性,提高吸引力和感召力,充分调动广大职工的积极性和主动性,为倾力打造资产规模、销售收入双千亿,更具生机和活力的大型能源化工集团提供思想保证和舆论支持。(五)基本原则——围绕中心,服务大局。紧紧围绕科学发展这一主题、加快转变发展方式这一主线,紧密结合企业改革发展的中心任务,找准思想政治工作的结合点和着力点,推动思想政治工作与安全生产、经营管理深度融合,更好地发挥服务大局的作用。——以人为本,促进发展。牢固树立以人为本的理念,坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针,充分尊重职工的主体地位和首创精神,切实维护好职工的合法权益,着力提高职工的思想道德素质和科学文化素质,促进企业科学发展与职工全面发展的协调统一。——与时俱进,改革创新。适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势,适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化,贴近实际、贴近生活、贴近群众,积极创新体制机制、内容形式、方法手段,不断提高思想政治工作的科学化水平。——求真务实,注重实效。坚持求真务实,重在建设,办实事、求实效、抓落实,反对形式主义,避免急功近利,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,把思想教育与利益激励结合起来,把思想教育与制度管理结合起来,建立完善企业思想政治工作的长效机制。三、围绕发展,把握重点,不断丰富思想政治工作内容(六)扎实推进社会主义核心价值体系教育,坚定干部职工的理想信念。大力弘扬社会主义荣辱观,以诚信建设为重点,开展社会责任、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。持续开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育