文档介绍：职位说明书
职位名称
副总经理
职位代码
G-01
所属部门
职系
管理系
职等职级
一级
直属上级
总经理
薪金标准
60-80万/年
填写日期

核准人
安花凯
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。对分管工作全面负责。
工作内容:
(一)企业战略、经营计划等管理
1. 协助总经理制定公司的中、短期的整体发展战略规划,管理工作计划.
2. 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划.
3. 协助总经理组织指导实施公司年度经营计划和投资方案.
4. 提出实施董事会决议的具体措施方案及预算计划,报总经理审定.
5. 忠实履行上级下达的各项工作任务和岗位工作职责,总经理不在岗时,在授权范围内,代理行使总经理职权.
(二)现代制度化管理的完善工作
1. 参与公司重大体制改革、经营战略规划和管理机构设置,将公司内部管理制度化、规范化.
2. 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度.
3. 组织、监督公司各项规划和计划的实施.
4. 负责贯彻落实上级指示和所管辖规章制度.
5. 参与公司资本运作和管理,参与审核岗位人员的编制和薪酬方案.
(三)日常事务管理与协调沟通
1. 主持召开总经理领导班子工作会议,参加公司内外高层管理等重要专题会议.
2. 向上级提出行政、人事管理改善方案,经上级批准后负责组织实施.
3. 组织审批下级上报的行政和人事方面的文件、单据、工作计划和方案等.
4. 负责规范公司的管理及品牌形象的塑造,建立符合公司发展的管理模式.
5. 审核并严格控制下级上报的各项经营开支费用和成本消耗.
(四)行政监督
1. 对员工的日常行为进行有效的规范。
2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行.
3. 督促、检查下级工作计划完成情况并对其工作做出评定。在必要情况下向下级授权.
4. 协助总经理每月底对管理人员进行绩效考核与管理。
(五)企业文化建设
1. 策划增强员工凝聚力的宣传和教育.
2. 负责公司系统精神、思想、文化的建设.
3 .负责企业的精神文明建设.
任职资格:
教育背景:
◆大本以上学历,企业管理工