文档介绍：企业员工工作服管理制度
一、工作服管理目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公
司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
三、工作服种类和使用时间
工作服
种类
季节
夏装    冬装
使用人         穿着时间     归属权     备 注
工作服 2 套 2 套 全体员工 上班时间 员工 离职后归还
接待服 2 套 1 套 行政、内勤人员 客户来访接待 公司 统一管理
换季时间
夏装: 5 月 1 日至 10 月 31 日
冬装: 11 月 1 日至次年 4 月 30 日
四、工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取工作服及工作牌。
2、工作服配发期间为贰年,工作牌配发时间为贰年,自配发日算起,如遇
到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请
表,写明情况,经人事部核实后,准予提前换发。
3、如因个人原因,造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损,须按要
求提前换发,并由本人补缴相应的费用(批发价)。
4、员工离职时,员工须将工作牌和工作服一起交还,同时对所领用的工作
服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):
(1)未满半年离职者,收取工作服成本的 70%费用;
(2)半年以上一年以下离职者,收取工作服成本的 50%费用。
五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行处罚 30 元/ 次;
2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当),