文档介绍：劳动合同:劳动合同解除模板
本文是由编辑为您准备的劳动合同范文:劳动合同解除模板,请大家参考!
劳动合同范文:劳动合同解除模板
甲方(用人单位):
乙方:

双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。
乙方承诺:其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。
甲方: 乙方: 性别:
法定代表人: 身份证号:
住所地: 通讯地址:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,同意订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
第一条本合同期限为下列第种合同类型:
无固定期限劳动合同,自年月日起,其中试用期为
个月,自年月日起至年月日
止;
固定期限劳动合同,期限为年,自年月日起至
年月日止,其中试用期为个月,自年月
日起至年月日止;
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,自起至
完成为止。
工作内容及工作地点
第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位属于国家规定的有毒有害工种。
第三条乙方的工作内容、岗位职责为。
第四条乙方工作地点为: 。
第五条经甲方考核,乙方不能胜任工作的,甲方可以合理调整乙方的工作岗位,考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
工作时间和休息制度
第六条根据乙方工作岗位的实际情况,确定工作时间按以下种工时制执行;
标准工时制,周工作时间为40小时,乙方每周至少休息一日;
综合计算工时制,计算周期为,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;
不定时工作制。
实行综合计算工时制、不定时工作制的,甲方应报劳动行政部门审批。
第七条在本合同期内,经劳动行政部门批准,乙方所在岗位发生工时制调整,从劳动行政部门批准之日起变更。
第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作,如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的,应按相关规定支付加班工资。
第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
劳动报酬
第十条乙方的工资按以下种形式执行;
乙方的工资为元/月,试用期工资为元/月;
乙方的基本工资为元/月,其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元/月;
双方约定的其他工资支付形式: 。试用期工资为元/月。
第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。
第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
社会保险与福利待遇
第十三条甲方