文档介绍：旬阳县吕河初中教学常规检查细则及赋分办法
A: 时段 B: 检查项目 C:具体要求 D:赋分办法备注
A1: 学期检查 B1:教学工作计划 C1:上学期教学工作取得的主要成绩和存在不足;本学期目标(教师个人专业成长目标、教育管理目标和学科质量目标,各项目标要具体);实现目标的具体措施,措施具体可操作。 D1:学期初按时上交教务处记,不按时上交者年度考核扣1分;。在年度考核中以15分进行核算,可扣负分。
B2:教学进度计划 C2:课程标准对本年段要求具体;学生对该学科知识掌握现状分析精准;该学科教学内容的重难点明确;提高教学质量的主要设想和措施具体到位;全学期总课时及课时分配合理。 D2:学期初按时上交教务处记,不按时上交者年度考核扣1分;。
B3: 听评课 C3:每人每学期至少上1节公开课(县级以上教学能手和新任学科未满2年的教师不少于2节),由教研组学期初统一安排并向教务处上报日程表;组内教师全员参与听评课活动。 D3:公开课次数每缺1次年度考核扣2分;;扣分不封顶。
C4:课堂信息记载和教学过程记录完整;教学优点详实;教学建议中肯;收获与反思有深度;听课记录真实有效(要及时与讲课人交流并有讲课人签字,听课以同学科为主)。 D4:全学期20节(含组内听评课),,扣分不封顶。不符合要求此节听课记录不予计算次数。
B4: 校本培训 C5:每人每学年主持1次组内专题培训(教研组长和县级以上教学能手不少于2次),有培训讲稿和有PPT演示文稿,由教研组在学年初统一安排并向教务处上报安排表;组内教师全员参与培训。 D5:主持培训每缺1次年度考核扣2分,无培训讲稿和PPT演示文稿不予计算次数;,扣分不封顶。
B5: 各种活动 C6:积极参加并按时完成学校安排的联片教研、资源整合、外出培训、校本培训与学术交流等教学活动;按时完成学校和教研组下达的各种临时性或阶段性材料上交任务。 D6:不服从安排每次年度考核扣2分;积极参加并取得优异成绩按级别奖励加分;不按时上交每次扣1分。
B6:业务学****笔记 C7:积极主动通过各种方式和途径进行业务学****有学****笔记,书写工整(写规范字),内容符合要求。由学校统一印制笔记本书写,由教研组学期末集中检查赋分(教务处抽查)。 D7:每学期5000字,未达到要求年度考核扣2分。
B7:师德学****心得 C8:要求教师写师德师风专题学****心得,由学校统一印制稿纸书写,教研组收齐交校办室。 D8:每月1篇,每篇不少于1000字,。
B8: 课题研究 C9:认真完成所承担的县级小课题研究,按时结题;每位教师必须承担1个校本课题研究,学年初申报,学年末结题,课题必须紧密联系教学、服务教学。 D9:县级小课题如期结题,奖励课题组3分,由课题负责人分配;校本课题未结题年度考核扣1分。
B9:教学工作总结 C10:工作总结要从师德与纪律、德育教育与班级管理、课改与教学、校本研修与专业成长、取得成绩与存在不足、努力方向等方面进行总结。 D10:学期末按时上交教务处记,不按时上交者年度考核扣1分;。
B10: 学时认定 C11:按时完成师训教研中心下达的学时校