文档介绍：基层党建工作存在的问题及对策
机关党建工作是党的组织建设的重要环节,是完成机关各项任
务,促进机关全面建设的重要保证。 按照新时期对党建工作提出的新
要求 , 笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题,就如何加强
和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来,我局机关党组织坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要
思想和党的十七大精神为指导, 以机关党建特色年为主题, 以打造“五
型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手,紧紧围绕全局工
作大局,通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,开展
形式多样的组织活动等工作, 狠抓了机关党员思想政治建设和基层党
组织建设,促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的
发挥,形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的
良好局面, 机关党建工作取得了较好成效, 对全局工作的开展和全区
经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展,形势和任务的变化,我局基层党建工作在与
时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来
重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的
思想还较为根深蒂固, 党建工作摆不上应有的位置, 即使抓党建工作
也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党
员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善, 机关党建
工作缺乏必要的实施手段, 号召力不强, 推动力不够, 工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和
手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党
员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机
和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手,不够健全,
渠道不太畅通; 一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不
够,接受监督自觉性不高, 存在着不愿监督和不敢监督的现象,机关
党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施
不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动
难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,
本身承担较多的业务工作, 造成无时间、 无精力去抓党务工作, 同时,
党务干部参加培训少, 部分党务干部缺乏必要的党务知识, 对新形势、
新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持
以科学发展观为指导, 以改革创新的精神全面推进。 一是深刻认识基
层党建工作服务中心的重要作用。 要树立发展为第一要务的观念, 要
明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心, 要围绕发
展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层
党建工作做到干部职工关心的热点上, 做到工商工作的难点上, 放到
机关作风的改进上, 体现在各项业务工作的落实上, 形成与业务工作
相互渗透、 互相促进的局面, 充分发挥好机关党建工作