文档介绍：劳 务 合 同
甲 方:
法定代表人:
注册地址:
通讯地址:
乙方:劳务人员
姓名: 性别: 居民身份证号码:
户籍地址:
通讯地址:
电话:
甲方因公司发展需要,聘请乙方为甲方提供劳务。甲、乙双方根据《中华人民共和国民
法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定,本着自愿、平等、协商的原则,
一致同意签订本合同。 本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系, 但因内退、
下岗、待岗等原因,原单位同意其到其他单位工作的人员。
第一条、本合同于年月日生效,至年月日终止,合
同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。
第二条、 甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,
可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。
第三条、乙方确认自己为 (退休、内退、下岗、待岗)人员。原单位同意乙方到
甲方工作。若乙方隐瞒真实情况,由此产生的一切法律后果由乙方承担,若因此给甲方造成
损失,乙方应付赔偿责任。乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第
二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻
意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的,则自行承担责
任和风险,若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的,须付相应的赔偿责任。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:
乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质
的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其
具有保密性。
第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月
28 日,如甲方财务资金短缺时,甲方有权对薪金推迟发放,推迟时限为 10 天内。合同期间
若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。
第六条、乙方薪金为月薪制,每月以 30 天计算。月薪元,并视工作实际表现
发给奖金至元之间。乙方不享受法定节假日和甲方规定的有薪假期, 甲方为
乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环
境条件下从事工作。
第七条、发生下列情形之一,本协议提前终止:
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的 ;
2、双方就解除本协合同商一致的 ;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第八条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方。
1、乙方因严重违反劳动纪律、甲方规章制度、员工守则及奖惩办法规定的;
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事另行安排的