文档介绍：针对机修工、电工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。机修人员绩效考核车间机修工绩效考核细则针对机修工、电工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一、
一、考核内容机修人员绩效考核车间机修工绩效考核细则针对机修工、电工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一、
,修理时间,修复后持续工作时间。机修人员绩效考核车间机修工绩效考核细则针对机修工、电工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一、
月工资=车间平均工资×系数×出勤天数×绩效得分+出勤补贴。机修人员绩效考核车间机修工绩效考核细则针对机修工、电工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一、
,推脱。机修人员绩效考核车间机修工绩效考核细则针对机修工、电工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一、
经操作人员或管理人员确认(每次扣2分)机修人员绩效考核车间机修工绩效考核细则针对机修工、电工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一、
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