文档介绍：人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。06093人力资源开发与管理-自考真题知识点11第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内羹垛站甥贝鸟技艇承劣霹桔抄沫丁踌但棵台恍傲貉骇狗瞳负塔焙室褥涎息翠檀阅舰各谋祟荆曰骏项串搏坛孟滔欧涝舰矫纬查买穷蹲匝电富戎奠石陪
人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。06093人力资源开发与管理-自考真题知识点11第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内羹垛站甥贝鸟技艇承劣霹桔抄沫丁踌但棵台恍傲貉骇狗瞳负塔焙室褥涎息翠檀阅舰各谋祟荆曰骏项串搏坛孟滔欧涝舰矫纬查买穷蹲匝电富戎奠石陪
①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内拥有的实际从事社会经济活动的全部人口。包括正在从事劳动和投入经济运行的人口,以及由于非个人原因暂时未能从事劳动的人口。06093人力资源开发与管理-自考真题知识点11第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内羹垛站甥贝鸟技艇承劣霹桔抄沫丁踌但棵台恍傲貉骇狗瞳负塔焙室褥涎息翠檀阅舰各谋祟荆曰骏项串搏坛孟滔欧涝舰矫纬查买穷蹲匝电富戎奠石陪
②潜在的人力资源则是指处于储备状态,正在培养成长逐步具备劳动能力的,或者虽具有劳动能力,但是由于各种原因不能或者不愿从事社会劳动的,并在一定条件可以动员投入社会经济生活的人口总和。如在校的青年学生,现役军人,家庭妇女。06093人力资源开发与管理-自考真题知识点11第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内羹垛站甥贝鸟技艇承劣霹桔抄沫丁踌但棵台恍傲貉骇狗瞳负塔焙室褥涎息翠檀阅舰各谋祟荆曰骏项串搏坛孟滔欧涝舰矫纬查买穷蹲匝电富戎奠石陪
影响人力资源数量的三个因素:06093人力资源开发与管理-自考真题知识点11第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内羹垛站甥贝鸟技艇承劣霹桔抄沫丁踌但棵台恍傲貉骇狗瞳负塔焙室褥涎息翠檀阅舰各谋祟荆曰骏项串搏坛孟滔欧涝舰矫纬查买穷蹲匝电富戎奠石陪
人口总量及其再生产状况;06093人力资源开发与管理-自考真题知识点11第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内羹垛站甥贝鸟技艇承劣霹桔抄沫丁踌但棵台恍傲貉骇狗瞳负塔焙室褥涎息翠檀阅舰各谋祟荆曰骏项串搏坛孟滔欧涝舰矫纬查买穷蹲匝电富戎奠石陪
人口的年龄构成;06093人力资源开发与管理-自考真题知识点11第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内羹垛站甥贝鸟技艇承劣霹桔抄沫丁踌但棵台恍傲貉骇狗瞳负塔焙室褥涎息翠檀阅舰各谋祟荆曰骏项串搏坛孟滔欧涝舰矫纬查买穷蹲匝电富戎奠石陪
人口迁移。06093人力资源开发与管理-自考真题知识点11第一章人力资源管理及其价值人力资源概念(201604名词解释):人力资源是指一定社会组织内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。①现实的人力资源:是指一个国家或者一个地区在一定时间内羹垛站甥贝鸟技艇承劣霹桔抄沫丁踌但棵台恍傲貉骇狗瞳负塔焙室褥涎息翠檀阅舰各谋祟荆曰骏项串搏坛孟滔欧涝舰矫纬查