文档介绍：党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
分类
序号
主要内容
及分值
赋分标准
不达标扣分办法
一般
严重
基础得分
1
认真履行
党员义务
(16分)
党员八项义务。(每项占2分)
每项扣2分。
1—10项中,任何一条或所含内容出现严重问题“一票否决”,扣5
0分。
2
自觉遵守和维护党章,拥护党的团结统一(6分)
全面深入学****党章,准确把握主要内容、精神实质,内化于心、外化于行。(1分)
坚决维护党章权威,与党中央保持高度一致。(1)
坚持党的路线方针政策,践行党的宗旨,坚持民主集中制,坚决反对无组织、无纪律,有令不行、有禁不止的行为。(2分)
自觉遵守党的纪律,正确行使权力,勤政廉政。(2分)
按逐条赋分标准扣1—2分。
3
党性意识强,理想信念坚定(4分)
自觉加强党性修养,强化理论武装,不断提高政策理论水平。(2分)
坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义道路信念,贯彻执行党的基本路线和基本纲领,做好本职工作。(2分)
按逐条赋分标准扣2分。
4
自觉践行社会主义核心价值体系,树立正确的世界观、人生观、价值观
(4分)
深入学****贯彻社会主义核心价值体系,积极培育和践行社会主义核心价值观。(2分)
加强思想道德建设,模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。(2分)
按逐条赋分标准扣2分。
5
积极参加“三会一课”等各项党组织活动(4分)
积极参加“三会一课”。(2分)
民主评议党员时,以事实为依据主动参与评议。(1分)
参加民主生活会,遵循“团结-
批评-批评与自我批评-团结”的方针,善意批评,共同提高。(1分)
按逐条赋分标准扣1-2分。
6
坚持原则,
以身作则,
廉洁勤政
(4分)
不做“老好人”,秉公办事。牢记宗旨,摆正群众利益与个人利益的位置;加强党性修养,正确处理党性与人情之间的关系;以身作则,处理好正人与律己的关系。(2分)
按逐条赋分标准扣1-2分。
廉洁奉公,勤政为民。(2分)
7
坚持依法办事,无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象(3分)
法制观念、法律意识强,坚持依法办事、依法行政。(1分)
自觉遵守八项规定,坚决纠正“四风”,无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象。(2分)
按逐条赋分标准扣1-2分。
8
认真履行个人遵守党规党纪承诺,模范带头作用强(4分)
个人承诺履行好,效果明显,受到大家肯定。(2分)
严以律己,表率作用发挥好。(2分)
按逐条赋分标准扣1-2分。
9
服从组织领导,团结待人,群众口碑好(3分)
组织观念强,服从安排,令行禁止,雷厉风行。(1分)
善于团结,维护团结。(1分)
服务意识强,能主动为基层排忧解难,群众口碑好。(1分)
按逐条赋分标准扣1分。
10
按时足额
交纳党费
(2分)
党费交纳及时,符合标准。(2分)
一次未缴扣1分。
业绩分内容和标准
分类
序
号
主要内容及分值
赋分标准
不达标扣分办法
一般性
严重
问题
业绩得分
1
年度目
标任务
(10分)
依据本单位分解的年度目标任务,对所从事工作每季度推进力度大,效果明显。(3分)
保质、保量、按期完成本职工作任务。(3分)。
参与性工作和集体活动积极主动、配合密切、效果良好。(2分)。
积极完成上级赋予的其它任务。(2分)
按逐条赋分标准扣
1-3分。
出现严重失误或影响扣10分。
2
履行岗位承诺事项,努力提升业务工作能力(5分)
业务水平和工作能力不断增强,胜任本职岗位。(3分)
承诺事项完成好。(2分)
逐条扣1—3分。
出现严重失误或影响扣3分。
3
工作职责(7分)
坚决贯彻执行管理局的决策部署。(3分)
履职情况。(2分)
实效情况。(2分)
按逐条赋分标准扣1-2分。
出现严重失误或影响扣7分。
4
工作内容(9分)
工作质量(3分)
时效情况(3分)
完成情况(3分)
按逐条赋分标准扣1-3分。
出现严重失误或影响扣9分。
5
廉政风
险防控
(4分)
思想道德、岗位职能风险点。(1分)
分管业务、制定机制风险点(2分)。
外部环境风险点。(1分)
按逐条赋分标准扣1-2分。
出现严重失误或影响扣4分。
6
跟踪考评(5分)
采取随机抽查和季度考评方式,考评外出党员工作、学****情况。
(1分)
遵章守纪、廉洁自律情况。(2分)
服务基层、解决问题实效情况。
(2分)
按逐条赋分标准扣 1-2分。
出现严重失误或影响扣5分。
注:此表为业绩积分内容和标准样表,仅供参考。各支部应根据实际工作情况细化量化,突出可操