文档介绍：法律常识
法律基础理论
我国法的形式
宪法:根本法,最高效力,其他法的立法依据和基础。
法律:全国人民代表大会和人大常委会制定、修改、补充、废止,规定和调整某一方面带有根本性的社会关系或基本问题的规范性文件。
行政法规:国务院依法制定,有关行政管理和行政事项管理的规范性法律文件的总称。
地方性法规自治法规
行政规章:国家行政机关依照行政职权制定的有关行政管理的规范性法律文件的总称。
立法体制
全国人民代表大会修改宪法,制定修改刑事、民事、国家机构和其他基本法律。
人大常委会制定修改除人大制定的法律以外的其他法律。
国务院根据宪法和法律,制定行政法规,规定行政措施,发布决定和命令。
宪法
宪法的特征
国家的根本法,最高的法律效力,宪法的制定和修改必须依据严格的程序。
我国的基本政治制度
国体:人民民主专政。
人民政治协商会议不是国家机关,也不同于一般人民团体。
政体:人民代表大会制度。根本政治制度。
社会主义制度是根本制度。
我国的基本经济制度
公有制为主体,多种所有制经济共同发展。
国家结构
基层群众性自治组织民族区域自治
人大代表的言论免责权和人身受特别保护权
我国的国家机关体系
全国人民代表大会是最高国家权力机关。主要职权:立法权、监督权、人事任免权、国家重大事项决定权。
全国人民代表大会常务委员会是全国人会的常设机关,全国人大闭会期间行使最高国家权力的机关。主要职权:国家立法权、监督权、人事任免权、全国人大授予的其他职权。
国家主席是中国国家元首。
国务院中央人民政府,最高国家行政机关。最高国家权力机关全国人大的执行机关。
中央军事委员会国家的军事领导机关,统率全国的武装力量。
地方各级人民代表大会和地方各级人民政府地方国家权力机关和执行机关。
人民法院国家的审判机关。
人民检察院国家的法律监督机关。
公务员法
公务员的职务与级别
职位分类:综合管理类、专业技术类、行政执法类。领导职务、非领导职务。
领导职务层次:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次再厅局级以下设置。
公务员的录用、培训与考核
主任科员以下非领导职务采取公开招考的方式录用。
公务员分级分类培训,对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。
考核分平时考核和定期考核。
公务员的惩戒
处分的种类:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
公务员的交流与回避
公务员交流制度可再公务员内部交流,可与国企、事业单位、人民和群众团体中从事公务的人员交流。调任、转任、挂职锻炼。
回避:职回避、地域回避、公务回避
公务员的权利救济
公务员的权利被侵害时,依法定的方法和程序寻求帮助,以维护自己的合法权利。
行政法
行政法:关于行政权力的配置、行使以及对行政权力监督并对其产生的后果进行救济的法律规范的总称。是规范行政权力的法。
行政主体
1、依法以自己的名义行使国家职权,能独立参加诉讼并承担法律责任的组织。
特点:行政主体是具有行政权力且行使行政权力的组织。
以自己的名义独立参加诉讼。
行政主体在行使职权时,应以自己的名义行使职权。
2、行政主体的界定
行政主体可分为行政机关和法律法规授