文档介绍：**县总工会推行平等协商集体合同
工作情况总结

近年来,我们从全县经济和社会发展的实际出发,在推进企业改革和发展,建立现代企业制度的过程中,认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针,深入贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》,在积极开展创建劳动关系和谐企业工作中,大力推行平等协商集体合同制度。目前,全县生产经营正常的企业***家,职工******人;签订集体合同***份、覆盖企业***家,职工*****人;签订行业性、区域性集体合同**份、覆盖企业***家、职工*****人;签订工资集体协商专项集体合同***份、覆盖企业***家、职工*****人;签订劳动安全与卫生专项集体合同***份、覆盖企业***家、职工*****人;签订女职工特殊权益保护专项集体合同***份、覆盖企业***家、职工*****人。
一、主要做法
(一)加强领导,完善机制,全力推进
在开展平等协商集体合同工作中,我们在加强领导的同时,进一步完善运行机制,营造三个环境,保证三个到位。
1、造舆论环境,保证认识到位。在推进工作中,我们加大宣传力度,舆论先行,大造声势。广泛深入地宣传推行平等协商集体合同制度的目的、意义、内容及典型经验。为推进平等协商集体合同制度营造舆论氛围。组织有关单位开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》宣传日和劳动法律法规咨询活动。我们印制下发了学习资料10000份,企业改制资料2000套和15000份宣传单,深入企业,大力宣传平等协商集体合同制度的重大意义,取得了良好的社会效果。
2、营造工作环境,保证组织到位。县委为了加强对平等协商集体合同工作的领导,成立了以县委分管领导为组长,县总工会、人力资源和社会保障局、经济和信息化局等有关部门负责人为成员的领导小组,办公室设在县总工会,建立健全组织机构。我们还建立了县政府与县总工会联席会议制度。建立了由劳动行政部门、总工会、经济和信息化局参加的劳动关系三方协商机制,形成了党委统一领导,政府组织实施,部门积极运作,各方齐抓共管的工作环境和组织领导体制。
3、积极营造推进环境,保证工作到位。结合实际,我们先后下发了《关于贯彻〈劳动法〉实施集体合同制度方案》、《建立平等协商、集体合同制度暂行规定》等规范性文件,使各企业在推进平等协商集体合同工作中有章可循,规范动作。同时,我们先后在县供电公司、**酒业有限公司等不同类型的企业抓试点,树样板,探索经验,对分类指导起到了示范作用。在此基础上,我们还适时地举办专题研讨会,召开经验交流会,现场推进会,使平等协商集体合同工作有声有色,扎扎实实快速步入健康发展的轨道。
(二)加强指导,规范动作,确保质量
结合我县实际情况,突出三个重点,抓住三个环节,加强指导,扎实推进,规范动作,坚持在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展。
1、抓培训,重在提高素质。以突出提高素质为重点,抓住强化培训基本环节。提高各企业单位党政、工领导干部和职工代表的素质是搞好平等协商集体合同工作的基础,是确保平等平等协商集体合同质量的关键。为此,我们抓住强化培训这一基本环节。近年来,我县各级工会多次举办培训学习班,先后有300多名工会干部和职工代表进行了平等协商集体合同专业培训。通过强化培训,提高了工会干部和职工代表的素质,为推行平等协商集体合同确保工作质量夯实了基