文档介绍：:..指纹考勤管理制度(试行)一、 总则为强化项目部考勤管理工作,严肃劳动纪律,杜绝迟到、早退、旷工等违纪行为发生,保证项目部正常的工作秩序,项目部将采用指纹考勤机管理系统,特制订本制度。二、 适用范围本制度适用于全体员工。三、 考勤细则1、作息时间:冬季:早7:00—11:30,下午13:00—17:00夏季:早7:00—11:30,下午14:00—18:30如遇作息时间需要变动,由指挥部办公室另行通知。2、 项目部全体工作人员实行上下班指纹考勤,每天考勤两次,即上午上班一次,下午下班一次,中午吃饭不用考勤。公司将根据指纹考勤情况核算出勤。3、 如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤,必须严格执行请销假审批制度,根据批准权限逐级进行审批,并填写《请假单》或《出差申请单》,经领导审批签字后于休假前交予指挥部办公室留存,否则将一律按旷工处理。4、 迟到在30分钟以内的罚款50元;迟到在30-60分钟之间的罚款100元,迟到60分钟以上的按事假一天处理,扣罚一日工资;迟到每月三次以上的除做相应处罚外,另做旷工一日处理。指挥部办公室每天下午下班前将当日的指纹考勤违纪情况汇总后报人事部。指挥部办公室将违纪信息于次日在餐厅公告栏予以通报。5、 如有漏打考勤者,均须及时填写《考勤补签单》,注明事由,经部门负责人签字后于次日上班后报指挥部办公室备案。未及时补填《考勤补签单》的,按未打卡实际天数扣罚相应日工资。6、 补签只适用于正常上班人员,迟到、早退、旷工不列入此范围。因上下班迟到、早退或者旷工不考勤而补签者,一经查实按相应罚则双倍扣罚。7、 上下班考勤时,如考勤机发生异常不显示等情况需及时与勤机管理员联系进行检修,当日考勤将以手工考勤代替。8、 请假理由不充分或有妨碍工作时,审批人可酌情不予给假,或缩短假期或令延期请假。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处。9、 未办理请假手续无故不上班,超假未归且未办理续假手续不上班,请假未准而擅离职守,因工作安排或其他理由拒不上班者,均视为旷工。旷工按照日工资标准的双倍从当月工资中扣罚。无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工10天及以上的,公司将立即解除劳动合同。10、指挥部办公室负责每日对员工指纹考勤情况进行检查,如发现漏报、瞒报、虚报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的,单位超越请假审批权限批准员工休假或不按规定到人事部备案的,一经查实,公司将追宄当事人、所在单位负责人、分管领导及考勤员的责任,并视情节轻重,处200-2000元罚款。人事部负责对项目部指纹考勤情况进行监督。附件:1、《指纹考勤机的使用方法及注意事项》2、《考勤补签单》指纹考勤机的使用方法及注意事项1、员工在打考勤时,手指平压于指纹采集窗口中心的正上方,指纹尽量对正窗口中心,手指不要倾斜或放