文档介绍：苏州大学
硕士学位论文
宁波市乡科级党政干部核心胜任特征研究
姓名:张晓辉
申请学位级别:硕士
专业:应用心理学
指导教师:朱月龙
20070501
中文摘要党和国家一直非常重视党政干部的队伍建设。曾经对党政干部的管理非常简单也不够科学,一支笔一张纸的管理、考核方式运用很久。但现在这都已经成为过去,最新发展起来的胜任力模型是一种有效的党政干部管理方法。针对特定群体建立的胜任力模型能够为党政干部的选拔、培训、晋升、考核提供重要的科学依据。我国的党政干部绝大部分是涉及政策具体执行并与群众利益密切相关的基层干部,本文就是试图探寻基层乡科级党政干部的胜任特征,从而为基层党政干部的选拔、考核与培训提供方法和理论上的借鉴。宁波市作为我国经济改革的龙头,,尤其是基层干部一定有许多值得广大基层干部学习的品质和能力。因此,本文通过探询宁波市乡科级党政干部的胜任力模型,为宁波市乡科级党政干部的队伍建设提供科学的理论依据,为我国其他地区的基层党政干部队伍的建设提供模板和榜样。本研究从文献检索与大量的访谈入手,通过对�万字的访谈材料进行编码,寻找到宁波市绩效优秀的党政干部的工作行为表现中体现出来的所有胜任特征,共�个。其中,重要心理品质�个,核心能力要素�个。然后,自编《宁波市乡科级干部胜任特征调查问卷》,并对宁波市市委、象山县、镇海县的���缈萍陡刹勘判形示沓醪�和复测,对收回的数据运用探索性因素分析、验证性因素分析、方差分析等统计方法,:宁波市;乡科级党政干部;胜任力模型作者:张晓辉指导教师:朱月龙副教授宁波市乡科级党政干部核心胜任特征研究
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研究生签名:�垃塑丝绉二一日期:蜱苏州大学学位论文独创性声明及使用授权的声明学位论文独创性声明学位论文使用授权声明苏卅�笱А⒅泄�蒲Ъ际跣畔⒀芯克�⒐�彝际楣荨⑶寤4笱�畚�本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅,可以公布��ǹ��论文的全部或部分内容。论文的公布��ǹ��授权苏州大学学位办办理。研究生签名:导师签名:期:日期:日
裕何侍馓岢觥⒀芯磕康暮鸵庖���问题提出��研究目的基层干部是发展社会主义经济、维护社会稳定的直接指挥者,是党和政府与群众、政策与实践之间最重要的“连接点”。基层干部的工作意义非凡,其领导能力的高低,执政能力的大小,都直接影响着社会主义经济、社会发展和人民群众生活水平提高的速度。不仅如此,基层干部面对广大群众,与群众关系最直接,其一言一行都代表着党和政府的形象,关系到党和政府的声誉。因此,提升基层干部队伍的整体能力,对加强基层党组织建设、干部队伍建设具有非常重要的意义。宁波市是我国经济改革的龙头,是经济最发达的地区之一。宁波市的党政干部,《宁波市党政领导干部执政胜任能力考核评估研究》课题。本研究是此大课题的分支课题。目的就在于挖掘宁波市乡科级党政干部的核心胜任特征,构建宁波市乡科级党政干部的胜任力模型,为宁波市乡科级党政干部的甄选、培训、考核等干部队伍建设提供科学的理论依据,为其他地区的基层党政干部队伍的建设提供模板和榜样。领导干部的胜任特征决定了其工作的成败和思想的高度。作为全国经济热点之一的浙江省宁波市,各