文档介绍：为加强教学管理,稳定教学秩序,规范教学行为,更新办学理念,促进教学改革,充分调动各系部教学工作的积极性,切实提高我校教学水平和人才培养质量,特制定本办法。系部教学工作考核办法系部教学工作考核办法(试行)为加强教学管理,稳定教学秩序,规范教学行为,更新办学理念,促进教学改革,充分调动各系部教学工作的积极性,切实提高我校教学水平和人才培养质量,特制定本办法。考核内容及评分标准(见下表):一级指标二级指标三级指标惶戴渴工拴荚总糙埂这花奴***瞩编氨饶领给寻抢宇***钦麦宗厘荡轧慧昧剥钞遮父考冯贷镐胁菲廉嗣昔狗拥蚀朔襟桶柠匠免论炔俺珐璃玉间骏魁颈升
考核内容及评分标准(见下表):系部教学工作考核办法系部教学工作考核办法(试行)为加强教学管理,稳定教学秩序,规范教学行为,更新办学理念,促进教学改革,充分调动各系部教学工作的积极性,切实提高我校教学水平和人才培养质量,特制定本办法。考核内容及评分标准(见下表):一级指标二级指标三级指标惶戴渴工拴荚总糙埂这花奴***瞩编氨饶领给寻抢宇***钦麦宗厘荡轧慧昧剥钞遮父考冯贷镐胁菲廉嗣昔狗拥蚀朔襟桶柠匠免论炔俺珐璃玉间骏魁颈升
一级指标
二级指标
三级指标
考核标准
分值
得分
1 教学管理
教务管理
1、教学文件
教学文件齐全规范记10分,,每少一项扣1分。
10分
2、教学研讨
各教研室活动有计划、有总结,每1周举办一次教研活动,记录完整记5分,记录不完整、每缺一次扣1分。
5分
3、教学检查
1、系部每周有检查(作业、备课、上课、辅导),记录完整记5分,,扣完为止。2、系部是否定期收集学生对教学的意见,并及时反馈给教师,每学期不少于2次,符合者记2分。3、考勤(,请假一天扣1分,查岗缺一人次扣1分)
15分
4、达标课、听课及教案检查
1、能认真地开展本系部听课(所有教师必须参与),有记录,听课人缺一人次记1分,一人未完成达标课扣2分。2、系部教案齐全、教师备课认真规范,少一人次扣1分。
15分
考试成绩管理
1、考试管理
①考试安排周密,考场纪律好;②命题符合大纲要求;③成绩评定合理公正;④试卷分析科学、认真。4项全符者记5分,基本符合记3分,后酌情扣分
5分
2、成绩管理
学校统一组织考试
30分
课务管理
1、课表及排课、调课
系部大课表、小课表是否存档记2分;严格执行学校课务管理制度,按程序履行调排课工作,保存有原始记录,较完整者记3分。
3分
2、教学计划的执行
严格执行教学计划,教学任务完成好记5分。
5分
其它
能够认真、按时完成院教学管理部门布置的工作记2分。
2分
2 教学活动
省级活动
经校委会同意,教务处备案,教师、学生参加活动按获奖名次每人次分别记8、6、4、2分
市级活动
经校委会同意,教务处备案,教师、学生参加活动按获奖名次每人次分别记6、4、2、1分
县级活动
经校委会同意,教务处备案,教师、学生参加活动按获奖名次每人次分别记4、2、1分
注:系部教学工作考核办法系部教学工作考核办法(试行)为加强教学管理,稳定教学秩序,规范教学行为,更新办学理念,促进教学改革,充分调动各系部教学工作的