文档介绍：中美文化、企业浅谈
专业: 经济管理系名称:赵永浩
大学本科公共选修课论文
摘要:华夏文明是中国人的骄傲,美国文化是西方文化的代表。在全球化的今天,在经济发展至上的时代,两种中文化对各自的企业有哪些影响,积极或消极,两种文化又各有何优势或缺陷。未来又会有什么样的文化与企业,在此简要分析。
关键词:中国文化美国文化企业经济管理贸易价值观影响
文化概述
文化是指影响一个人群总体行为的态度、类型、价值观和准则,是在同一种环境里的人群的集体精神程序编制。
中国文化:文化与历史有关,文化的形成与发展史密切相关。黄河长江流域是华夏文明的发源地,地处河流,土地肥沃。人们固定下来,形成男耕女织的农作方式。由于依赖于土地,世代生活在一个地方,免不了互相帮忙,逐渐形成了一个个关系圈。因此保守是中国人的共性,重视交际关系是中国人的传统。中国向来是出英雄的国度,不是很多人都愿当英雄,而是很多人都期待英雄的出现。尽量请安年的封建君主制让中国形成里需要一个真命天子来管理的****惯,期待英雄的出现带领他门摆脱压迫。封建社会是一个穷人受压迫的社会,勤劳耕作还不免饥饿,因此中华民族是个勤劳的民族。受儒家、道家、兵家等学派影响,以儒家为主,形成了中庸、追求和谐共处、大同一思想,也不是兵家的激进,还有道家的无为的文化。特别是由于缺少工业文明的洗礼,中国的传统文化更多带有农业社会的烙印。
美国文化:美国文化作为一种集合文化,一开始就注定其无根无源。当欧洲和亚洲人到北美是,没有国家、君主、法律、没有高贵和低贱,有的只是平等的机会、竞争的权利。因此美国文化的形成具有巨大的开放性、包容性和整合性。因为只有求同存异方可让各种民族聚集一处,美国是典型的低语境国家,大部分信息使用民却额头具体的语言或文字传递。美方推崇一明确、坦率、直接的方式交流。这与他们的历史有关,在不同民族的人交流时,最重要的是互相明白。因为没有共同的文化规范他们的行为,于是法律出现了,美国人信仰法律而不仅仅是遵守法律。
文化对比:中国文化注重伦理道德,提倡全局、集体主义价值观,讲仁、义、礼、智、信,重视和谐与稳定。美国文化强调物质至上,效率至上、金钱至上、法律至上、自由至上。美国文化具有明显的战争性及强烈的竞争意识,强调形式的目的性和实用性。在人与人关系、对待道德标准、表达方式、处事方式、思维方式上,中国文化显出了强调个人能力,情感本位,含蓄,感情、保守,而美国文化是强调个人能力、法律本位、直接、理性和创造。
2. 企业概述
美国企业:
。美国人是流动的,这种流动性虽对农业不利,确立与商业的发展,知识的传播。它、、最早迁移美国的人都是些不安分的人,他们喜欢创新,追求物质,它们的包容文化是一切使一切可能变为能够。最早的经济学家不是美国人,但最早采纳《财富论》观点的却是美国人,最招提出政府干预的不是美国人,但最早采纳凯恩斯观点的却是美国人。美国吸收了世界上最先进的管理方法,最先进的科学技术,其企业可想而知。世界10强,美国占了5个。很多美国企业如沃尔玛、微软、戴尔、通用享誉世界。美国企业强调对人关怀,尊重信任既激发员工责任感和使命感。强调高风险,高收益。有人说:美国给人类带来的最大贡献不是高科技,不是意识形态,而是他们创造的不衰的企业管