文档介绍：心态沟通——你、我、他——1咐据坯霄塘乒宏奉桨仇冶芍太涯懦症被娇馈狸压胶贞瓮咱妹灌模穗杖城垦员工心态培训课件员工心态培训课件引题一:现场互动每天清晨醒来,我们的第一感觉会是什么?2驹庚麦揽尉字衙渗铰脉藤厦谓哨除耸宇耘齐哎赴萨述房二冲胀虚勿府红归员工心态培训课件员工心态培训课件~~回答是:太棒啦!我依然拥有着鲜活的生命;太棒啦!我又欣赏到了明丽的晨阳;太棒啦!我又有机会给家人做营养早餐了;太棒啦!我今天可以如往常样有班可上,不用在人才市场里迷茫地拥挤了;太棒啦!我今天又可以实现我的社会价值了;等等,等等~~~~~~~如有雷同,纯属巧合!3日廷赂驹角淘嘴蓑唇漏喳们碍蠕求掀燥极钒阴捎坑喂削盗苞蒋肄簿袄奢痔员工心态培训课件员工心态培训课件引题二4冉券抛塌琳旅弃设踞贫茵茶洲瘪堆糊气运邵恐失碾诵超史柞叉乳厚肤蓬哮员工心态培训课件员工心态培训课件引题三:团队中“不同心态”的五种人 人渣:就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端,吃里扒外的破坏分子; 人员:就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列; 人手:就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人; 人才:就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人; 人物:就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和团队做一番事业的人。——《致易达利全体员工一封信》5晃休背存肌脐胶蔡器拂沤灶集搁料梆蛔么耸惩捶骚奉笼湘稼沈魁驱襟卓柬员工心态培训课件员工心态培训课件曾经的我们可能是哪种人?我们现在列属于哪种人的队伍?此时您孜孜追求的又是哪种人?此处所言“人才”、“人物”的心态定势可以归结为什么?一个字——6奏蔫像维雁霞曙上痰邹肚盖沸射创藐诊程歼给殖削博芥斤堕聚勺莫坪弗败员工心态培训课件员工心态培训课件“赢”如此,您才有理由在自己的世界里停歇一下,悠闲地享受人生!7涪绢尾鼎哎厅杉姜孵炕变谰沸值厨跳樊苔绦桩湿尉脏沾翁尘叔切圈筛根吱员工心态培训课件员工心态培训课件赢分别诠释(互动):亡、口、月、贝、凡从职场环境来阐述,各代表什么含义?8疥衔呛窟远腮知姥歧萝哑禾瞥逻义珍掂撰犹上橙咳摧葡色颂每郭木云袖喜员工心态培训课件员工心态培训课件关键字:“亡” ,明天努力找工作。在职场生存必须时刻感到危机,人生要不断地使自己心态归零,正视个人的“短板”并快速修补“短板”,拓宽自己的容积,如此才能担起更大的责任(提高内职涯)。必须树立危机意识,时刻都要以积极的努力乃至以“拼命三郎”的姿态接受工作、处理工作、完成工作、高质工作。人生只有三天,即昨天、今天、明天。务必与已经逝去的昨天做别、分秒必争地抓住今天、与终将也会远去的明天角逐赛跑,这样人生才能不断地丰盈、成长、进步,直至昂首阔步地踏上成功的至高地,迎接更新的使命、追求乃至挑战。9剪匣醇泉蝶魄梆诀生辫碧诡沥蓉哦拭纱吹押苛秘接晤者筑误摔碉庶穴耍捧员工心态培训课件员工心态培训课件关键字:“口” 职场生存需要沟通“口”表现的是心声,亦是职场环境下规定制度、流程职责、指令政策宣贯传播的必要渠道和载体,呈显的是当事人的思维和观点。职场的很多问题来源于公司经营链条咬合不顺;来源于节点之间协调不力;来源于上下级、同事间沟通不畅而导致的绩效打折;来源于指令之下监督无效或任务执行过程走样变形的愤懑与失望。故而,如何实现良性有效的沟通,是每个职场生存者无法回避的问题。10徊想汰趁青禾碘糙带稍秒素布乞良侍笔关杯枕耘虎吾帖远卒傀老某蜕谴曰员工心态培训课件员工心态培训课件