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加强和改进新形势下党建思想政治工作为综合性国际能源公司建设提供强大思想政治保证和精神动力.doc

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加强和改进新形势下党建思想政治工作为综合性国际能源公司建设提供强大思想政治保证和精神动力.doc

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加强和改进新形势下党建思想政治工作为综合性国际能源公司建设提供强大思想政治保证和精神动力.doc

文档介绍

文档介绍:加强和改进新形势下党建思想政治工作
为综合性国际能源公司建设提供强大思想政治保证和精神动力
(王福成)
这次思想政治工作会议是集团公司党组批准召开的一次重要会议。会议的主要任务是,贯彻落实中央、国资委党委有关精神,回顾总结近几年的工作,分析思想政治工作面临的新形势,研究部署当前和今后一个时期思想政治工作的主要任务,为综合性国际能源公司建设提供强有力的思想政治保证和精神动力。
集团公司党组书记、总经理蒋洁敏同志做了重要批示:“集团公司的思想政治工作始终坚持融入中心、服务大局,贴近实际、贴近基层、贴近员工,秉传统、重创新、有特色、求实效,激励和凝聚百万石油员工发扬大庆精神铁人精神,解放思想、与时俱进,艰苦创业、埋头苦干,为企业全面协调可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力。在新的历史时期,思想政治工作要以科学发展观为统领,继续发挥政治优势,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部和广大员工,坚持用大庆精神铁人精神铸魂育人,坚持抓基层打基础,坚持促进企业与员工共同发展,增强政治责任感和历史使命感,为建设综合性国际能源公司做出新的更大贡献。”我们要认真学习贯彻。下面,受蒋洁敏总经理委托,我代表党组讲三点意见。
(一) 思想政治工作的主要成果:
近年来,面对国际国内复杂多变的环境,面对改革发展稳定的繁重任务,各级党组织和广大思想政治工作者以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业全面协调可持续发展,融入中心,服务大局,继承创新,务求实效,不断加强和改进思想政治工作,团结带领广大干部员工克服困难,战胜挑战,推动企业科学发展和谐发展,发挥了不可替代的重要作用,取得了显著的成效。
(一)坚持高举旗帜,强化理论武装,企业科学发展形成新思路
先后组织开展了“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动。建立起了理论学习的长效机制,促进了学。各级领导干部学理论、议大事、出思路、谋发展,进一步开阔了世界眼光和战略思维。集团公司党组确立了建设综合性国际能源公司的战略目标,自觉履行“三大责任”,大力实施“三大战略”,企业改革发展进入新阶段。各级党组织进一步解放思想、更新观念,与时俱进、谋划发展,推动企业又好又快发展。
(二)坚持铸魂育人,弘扬大庆精神,员工队伍呈现新面貌
集团公司党组先后在大庆、延安召开领导干部会议,就新形势下深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育作出动员和部署,发表署名文章,召开高层论坛,组织编写大庆精神铁人精神《教育大纲》和《学习培训教材》,使大庆精神铁人精神教育经常化、制度化、系统化。各级党组织掀起了大庆精神铁人精神再学习再教育的热潮。注重抓典型、树样板,选树宣传“中国石油榜样”,努力打造“铁人式”的员工队伍。在大庆精神铁人精神的教育、激励、鼓舞下,干部员工队伍谱写了新时期继承发扬大庆精神铁人精神的动人篇章。
(三)坚持融入中心,发挥凝聚作用,企业向心力得到新提高
持续深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动,增强责任感和使命感。牢牢把握员工思想脉搏,在一系列重大改革过程中,深入细致地做好宣传动员、教育引导和解疑释惑工作,保证了改革的顺利进行。在西气东输、西部管道、中亚—西二线等一批重点工程建设中,广泛开展主题劳动竞赛,确保了工程建设优质安全高效完成。大力宣传“安全第一、环保优先、质量至上、以人为本”的理念,集中宣贯“反违章六条禁令”,深入开展“安全生产、青年争先”主题活动,促进企业安全发展、清洁发展。积极宣传集团公司的重大举措、重大活动、重大事件、重点工程、重大典型和重大业绩,为企业改革发展营造良好的舆论环境。
(四)坚持突出特色,培育石油文化,企业软实力得到新提升
颁布实施《集团公司企业文化建设纲要》,构筑了集团公司核心价值体系,并以此统一企业文化建设。先后命名了106个企业精神教育基地,评选出新中国60年最具影响力60句石油名言,对企业核心价值体系进行深入宣贯。各单位按照“四统一”要求,全面推进企业文化建设,扎实开展安全文化、廉洁文化、班站文化等子文化建设,促进企业文化与企业管理的深度融合。
积极开展群众性精神文明创建活动,开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动,进一步满足员工不断增长的精神文化需求。
(五)坚持夯实基础,强化“三基”工作,基层建设取得新进步
各级党组织贯彻落实《集团公司基层建设纲要》,全面加强基层建设。按照“三同时”原则加强基层党组织建设,确保党组织健全率100%。深入开展党支部“六个一”创建活动,评比选树基层建设“百面红旗”,深入开展“五型”班组创建活动,班组建设取得明显进展。开展“创建学习型组织、争做知识型员工”

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