文档介绍：从研究生就业的现状与问题谈研究生的职业生涯规划教育
杨杰文
(广州医学院学生处,广州,510000)
[摘要]:随着高校研究生的进一步扩招,研究生的就业竞争和压力不断加大,其一直以来拥有的“就业优势”正逐渐失去,研究生的就业问题逐渐凸现出来。在研究生中开展职业规划教育,加强对研究生的就业指导,提高其综合素质和核心竞争力成了研究生管理部门迫切需要解决问题。
关键词:研究生,职业生涯规划
近年来,由于大学毕业生因回避就业压力等其他原因而选择继续攻读研究生的人数不断增多,研究生招生规模不断扩大。而在研究生招生的繁荣景象背后,社会结构性失业与劳动力需求基本不变的现实却使原本处于人才高端的硕士研究生面临日益严峻的就业形势[1]。这不仅给研究生教育体制敲响了警钟,也对高校的研究生就业指导工作和职业生涯规划教育提出了进一步的要求。
由于多数人看到的是研究生就业结果普遍好于本科生的现象,因而忽略了研究生就业过程中逐渐凸现的问题及其实质,从而导致对研究生就业问题的认识不足,一些职业生涯指导工作不能系统地开展。而且,研究生面临生存、成家立业、家庭等各方面的压力比本科生要大,更容易产生焦虑情绪[2]。研究生就业方向比较明确,如果想换专业或方向付出的成本会比本科生高。因此,对于搞好研究生职业生涯规划、提升研究生就业能力应当引起高度重视。
一、在研究生中开展职业生涯规划的必要性和迫切性
1、研究生就业竞争越来越激烈的现实提示开展研究生职业生涯规划,加强就业指导工作已经箭在弦上,非常迫切。随着高校研究生的进一步扩招,研究生一直以来拥有的“就业优势”正逐渐失去,其就业的“优越性”和“稀缺性”正被日益增长的就业压力和竞争所代替【3】,从近期公布的2007届高校毕业生就业统计数据来看,许多省市首次出现了本科生初次就业率高于硕士生的情况【4】。今年暑笔者假针对研究生的就业问题专门在研究生中进行问卷调查,结果显示:%的研究生认为“就业压力大”是“研究生生活中感到最苦恼的问题”;%的研究生对“就业形势”的看法是“比较悲观”或“很悲观”;有79%的研究生对自己的研究生阶段没有进行规划,有90%的研究
作者简介:杨杰文(1973-),男,广东广州人,硕士,讲师,主要研究方向:高等教育管理学、就业指导 E-mail: yangjiewen1972@,联系电话:**********
生认为很有必要在研究生中开展就业指导。
2、研究生在就业中表现出来的现象提醒我们该重视研究生的就业工作了。面对日益严峻的研究生就业形势和就业竞争,研究生显得准备不足,甚至有点茫然,主要表现在:(1)求职择业准备意识淡薄、对就业去向不知所措、择业期望值过高、违约现象频繁等【5】。曾有研究生对笔者说:“我妈希望我在高校做老师,我爸觉得我应该去事业单位……”。(2)普遍缺乏生涯规划意识,跟着感觉走,目标不明确。他们在本科毕业时面对就业压力而选择考研,但考上之后怎么读、自己的兴趣在什么地方、目标在哪里等问题无法回答,致使不少研究生就业时给用人单位的第一印象往往是“不如本科生”。(3)就业结构、区域流向不合理。以我院2002年至2008年研究生毕业流向统计为例,除去考博外,毕业后留在广州、%。所有这些现象都提醒我们,开展研究生职业生涯规划,加