文档介绍：目录
样本的获取……………………………………………………………………70
信度与效度分析………………………………………………………………72
信度分析……………………………………………………………….....72
效度分析………………………………………………………………….76
数据的处理……………………………………………………………………80
样本的基本特征………………………………………………………………80
内部社会资本的特征…………………………………………………….81
组织学****的特征………………………………………………………….83
知识整合的特征………………………………………………………….84
组织创新的特征………………………………………………………….87
组织绩效的特征………………………………………………………….89
变量间的相关关系……………………………………………………………90
本章小结………………………………………………………………………92
第 5 章实证结果分析与对策建议…………………………………………………93
理论模型的验证……………………………………………………………....93
理论模型的构建………………………………………………………….93
理论模型的检验………………………………………………………. ...93
研究假设的验证……………………………………………………….. ..96
理论模型的修正…………………………………………………..…….100
实证研究结果………………………………………………………………..101
实证结果的理论阐释………………………………………………………..102
组织学****知识整合和知识能量对组织创新的影响……………..….102
组织学****与知识能量、知识整合的相互影响……………….………..104
内部社会资本的重要影响………………………………….…………..106
组织创新对组织绩效的影响……...……………………….…….……..107
影响组织创新的主导因素……………………………………………...107
对策建议……………………………………………………………………..108
建设学****型组织的策略……………..………………………………… 108
知识整合平台的构建……………………………..……..……………112
知识整合动态机制的形成………………….…………………………112
忘却学****与学****的有机结合…………..……………………………… 114
本章小结……………………………………………………………………. 115
- VII -
哈尔滨工业大学管理学博士学位论文
结论………………………………………………………………………………116
参考文献……………………………………………………………………………118
附录……………………………………………………………………………....126
攻读博士学位期间发表的论文…………………………………………………....136
哈尔滨工业大学博士学位论文原创性声明……………………………………....137
哈尔滨工业大学博士学位论文使用授权书……………………………………..137
哈尔滨工业大学博士学位涉密论文管理…..……………………………...……...137
致谢……………………………………………………………………………....138
个人简历……………………………………………………………...………….....139
- VIII
Contents
Contents
Abstract(Chinese)…..………………………………………………………………I
Abstract(English)…………………………………………………………………...III
Chapter 1 Introduction………………………………………………………………1
Background and Significance of the Study…..…………………………………1
Background……………………………………………...………………….1
Question……………………………………………………………………2
Significance and targets of the study………………………………………3
Relavent literature review………………………………………………………3
Progress