文档介绍：工匠精神
------16212主持
何谓工匠精神?
第一是热爱你所做的事,胜过爱这些事给你带来的钱;
第二就是精益求精,精雕细琢。精益管理就是“精”“益”两个字。
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
德国的工匠精神
8000万人口的国家有 2300 多个世界名牌——是什么原因造就了享誉世界的“德国制造”?
1、德国制造曾经是带有侮辱性的符号;
2、珍视“身后名”不贪“眼前利”; 3、一个人身上只做一次生意;
4、德国不相信物美价廉。
在德国,没有哪家企业是一夜暴富,迅速成为全球焦点的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”、“慢公司”,但极少有“差公司”,绝没有“假公司”。
差距
这是我们经常见到的服务器机房
到了德国人那里呢,变成这样的了。
思考:为何缺乏工匠精神
受儒家“万般皆下品,唯有读书高”的思想影响;
被多年的战争及文革的侵蚀;
企业急功近利,追求“短平快”的思想毒害;
官本位主义严重,特别是讲究行政级别;
人们的消费行为普遍追求价廉;
社会崇尚“精英教育”和“金钱崇拜”。
工匠精神的基本要求
1. 少一些浮躁,多一些纯粹;
2. 少一些投机取巧,多一些脚踏实地;
3. 少一些急功近利,多一些专注持久;
4. 少一些粗制滥造,多一些优品精品;
5. 得有技术要义在精微、不追求极致不罢休的气派;
6. 有十年如一日、反复磨练方成器的信仰。
聆听巨匠们的声音
独当一面
根据不同的需求进行新的创造
对自己的手艺,要有超乎寻常甚至近乎神经质般的艺术追求
对自己从事的行业充满敬畏感
一辈子只干一件事
有文化功底,有点绝活
不放弃,不改变初心
执着地坚持
认可自己的身份
酒店人眼中的工匠精神
酒店连锁企业雅斯特集团市场总监付刚表示,万达、开元、锦江、柏联等口碑良好的酒店企业或品牌,坚持用“工匠精神”为客人提供良好的居住体验。现今中国酒店行业普遍缺少“工匠精神”,资本市场的逐利与投机者的“唯快不破”思维,行业概念营销大谈大数据、互联网、智能化,陷入不理性氛围。酒店业应该“慢”下来,主动拥抱趋势的变化。《2016中国酒店连锁发展与投资报告》也提出,酒店业要有个性定制的服务理念。
工匠精神的内涵
精益求精
严谨、一丝不苟
专注·敬业
耐心,坚持
“严”是工匠基本的态度
 认真——本事不在大小,关键是态度
 严谨——知道与不知道的明确区分
 严格——没有一个细节细到应该被忽略
 严肃——每一次都不能犯错
“精”是工匠永衡的追求
 精雕细琢——岁月流金,生命永恒
 用心钻研——十万分之一克的齿轮!还不够小!
 持续改善——把改善当成工作的常态
 精益求精——坚信:“没有最好,只有更好”
“专”是工匠自信的标签
专注做事--一生只做一件事
专心工作--谢谢,现在是工作时间
专业提升--匠人的技艺需要磨炼
专一标准--早到也不符合标准
热爱自己的工作,绝无高低贵贱之虑;
每临工作现场,必有庄敬之意;
长期探寻此业精髓,力达更高境界;
以此业为生,但不为钱而放弃标准;
一旦结识高手,必敬慕之,学习之;
祈望自己所为和作品能比寿命更长。