文档介绍：管理学基础复习题

,在原始社会是不存在管理的。
参考答案: 错。“不存在管理”改为“存在管理”
。参考答案: 错。“复杂性”改为“实践性”
“有效地”做出决策,提高组织活动的成效。参考答
案: 错。“做出决策”改为“达到组织目标”
,计划就是控制的基础。参考答
案: 错。“基础”改为“标准”
“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。参考答案: 错。“组织的各种资源”改为“组织的各种资源和组织活动”
。参考答案: 错。“决策”改为“计划”
,也重视人的社会因素。参考答案:
错。“重视”改为“忽略人的社会因素”
,他认为管理就是决策。并将决策分为
程序性决策和非程序性决策,他的研究重点是程序性决策。参考答案:
错。“程序性决策”改为“非程序性决策”

一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。参考答案: 对。
。参考答案: 错。“提
高经济效益”改为“增强企业竞争力”
,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的
管理理论。比如,在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现
为法约尔的行政管理理论。参考答案: 错。“行政管理理论”改为“一
般管理理论”
,是呈观念形态的价值观、信仰及行为准
则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。参考答案:
错。“企业作风”改为“企业精神”
,海默和钱皮合著了一本书,该书总结了世界成功企业的经验,
阐明了生产流程、组织流程在企业竞争中的作用,提出了应变市场变化
的新方法----企业流程改造。参考答案: 错。“企业流程改造”改为“企业流程再造”
14.“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。参考答案: 错。“效率的逻辑”改为“情感的逻辑”
,被称为经验教学。参考答案: 错。“经验教学”改为“案例教学”
“权责改变”融各学派学说于一体,风行一世,
有一定的实用价值。答案: 错。“权责改变”改为“权益应变”
。参考答案: 对。
,我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可。参
考答案: 错。“只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可”改为“不但
要考虑计划的经济方面的利益,还要非经济方面的利益和损耗”
。参考答案: 错。“思想”改为“行动”

定,政策必须保持灵活性和及时性。参考答案: 错。“灵活性和及
时性”改为“一贯性和完整性”
,它规定组织在较长时期的目标以及为实
现目标所应采取的措施和步骤。参考答案: 对。
,是企业计划的重要内容,也是衡量
企业实际绩效的标准。参考答案: 对。
。参考答案: 错。“体现
以人为中心的管理思想”改为“把以工作为中心和以人为中心的两种管
理思想统一起来”
•德鲁克认为,企业经理的任务就是要创造一个整体,企业经理既
是“作曲家”也是“指挥家”。参考答案: 对。
,提出了新的业绩评价方
法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检
查这些目标的责任。参考答案: 错。“为企业”改为“为自己”
,最早将其应用到管理之中的企业,也是在
美国。参考答案: 错。“最早将其应用到管理之中的企业,也是在美
国”改为“最早将其应用到管理之中的企业,是在日本”
,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。
一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比关系。参
考答案: 错。“正比”改为“反比”
,运用时间序列法是可取的。参
考答案: 错。“时间序列法”改为“定量预测”
。参考
答案: 错。“总是依赖管理人员判断预测法”改为“