文档介绍：党支部官僚主义查摆问题及整改措施
一、官僚主义具体表现:
1、中心党支部组织的团队活动太少,集体学习、考察和交流的机会太少。
2、中心领导与基层员工之间沟通渠道不畅,交流较少,难以真正了解每一个员工的特长,做到人尽其才、才尽其用;难以真正把握员工的所思所想、所作所为,做到量才使用,从而不能充分发挥员工的积极性和创造性。
3、工作安排有时随意性太强,缺乏规范。
4、中心领导工作压力大、任务重时,有时存在急躁情绪,导致倾听的耐心不够,容易扼杀员工积极谏言的积极性。
二、整改措施
1、通过定期或不定期组织集体学习、社区义工、参观学习、共同劳动、文体竞赛等团队活动,在领导与员工之间、员工与员工之间搭建更多的交流平台。
2、抓紧完善学习、会议、考勤、工资福利、财务管理、岗位责任管理等各项制度,逐步从人情管理向制度管理过渡,提高管理的科学性和管理效率。
3、认真研究三金办理、带薪休假、年度体检、文体生活、困难职工帮扶、突发事件处理、节假日福利等关系到员工切身利益的各种问题解决办法,解除基层员工后顾之忧,能全心全意地投身到工作和学习中去。
4、利用民主生活会等机会,就领导个人性格、管理方式等提出中肯意见,建议领导改变工作方式,增加亲和力,拉近与员工之间的距离。
二〇一三年八月十六日
党支部实施云岭先锋工程五年工作总结
目录
第一篇:党支部实施云岭先锋工程五年工作总结
第二篇:乡镇党委实施云岭先锋工程五年工作总结
第三篇:新场乡实施“云岭先锋”工程工作小结
第四篇:云岭先锋工程半年工作总结
第五篇:云岭先锋工程半年工作总结
正文
第一篇:党支部实施云岭先锋工程五年工作总结
自省委作出《实施“云岭先锋”工程,大力推进党的基层组织建设的决定》,市委下发《中共**市委关于贯彻“云岭先锋”工程,大力推进党的基层组织建设的实施意见》后,我办党支部立足部门实际,认真学习贯彻落实市委办发《关于在全市县以上机关推进“云岭先锋”工程,深入开展“立党为公、执政为民”创先争优活动的实施意见》、《关于**市“云岭先锋”工程“三评”工作的实施方案》、《关于印发**市县以上机关“三评”工作办法的通知》和市直属机关工委发《关于在市直机关党的基层组织实施“云岭先锋”工程的安排》、《关于在市直县以上机关推进“云岭先锋”工程,深入开展“立党为公、执政为民”创先争优活动的工作安排》等文件精神,深入领会、把握实质,及时部署,制定了我办5年的《关于推进“云岭先锋”工程,开展“立党为公、执政为民”创先争优活动的实施方案》。我办党支部按照方案,深入实施“云岭先锋”工程五年来,紧紧围绕市委提出的实施“云岭先锋”工程基层党组织和党员要做到“六好六带头”的目标,即基层党组织做到领导班子好、队伍素质好、发展思路好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好;党员做到带头学习讲政治、带头团结顾大局、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象,以开展“比学习、创一流素质;比团结,创一流团队;比干劲,创一流风貌;比服务,创一流作风;比工作,创一流业绩”的“五比五创”争先创优活动和创建“带头学习求知、带头求真务实、带头转变作风、带头服务基层”的“四带头”先进机关为载体,抓牢抓实基层组织建设工作,不断加强自身建设,有力推动了机构编制部门各项工作,取得了扎实绩效。
一、健全机构,加强领导,抓党组织建设
为了切实抓好“云岭先锋”工程,我办一是及时组织,建立机构,成立了实施“云岭先锋”工程领导小组及办公室,由梁永康主任亲自任组长,由副主任担任办公室主任,抽调了办公室工作人员。二是加强领导,落实责任,建立了主要领导亲自抓,领导班子成员分工抓,党支部书记具体抓,各科室配合抓,共同抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署,我们及时召开两次全体干部职工会议,安排部署“云岭先锋”工程,结合实际,研究制定了5年的《关于推进“云岭先锋”工程,开展“立党为公、执政为民”创先争优活动的实施方案》,拉开了我办实施“云岭先锋”工程的序幕。四是经费保障,我办召开主任办公会,决定每年从有限的办公经费中安排了一定的资金,作为实施“云岭先锋”工程党建工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。
二、强化班子,带好队伍,抓牢思想教育
以组织开展好社会评议机关作风、民主评议党员、民主测评领导干部“三评”工作为契机,结合保持共产党员先进性教育活动、解放思想大讨论活动和专题作风建设等各种学习教育活动的开展,一是加强班子建设,不断转变学风,端正学习态度、改进学习方法、丰富学习内容、提高学习效率,着力解决干部在思想和工作中存在的问题,提高贯彻执行“xxxx”重要思想和科学发展观的自觉性,不断增强领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对