文档介绍：国家中长期新材料人才发展规划
(2010-2020年)
二〇一一年十二月
目录
国家中长期新材料人才发展规划(2010-2020年) 1
序言 1
一、新材料领域发展现状与人才需求 2
(一)领域发展现状 2
(二)领域人才挑战 4
(三)急需人才的主要方面 6
二、指导思想、基本原则与发展目标 9
(一)指导思想 9
(二)基本原则 10
(三)发展目标 11
三、发展重点与主要任务 13
(一)发展重点 13
(二)主要任务 15
四、政策措施 20
(一)统筹推进“人才、团队、项目、基地”一体化建设 21
(二)进一步发挥国家科技计划培养新材料领军人才的作用 22
(三)进一步完善产学研用联合培养创新创业人才的机制 22
(四)进一步加强领域急需的工程技术人才教育培养机制 23
(五)引导和鼓励新材料人才向企业集聚 24
(六)引导新材料人才向西部地区流动 24
五、组织实施 25
(一)加强新材料人才工作的统筹协调 25
(二)建立中央与地方在人才队伍建设中的联动机制 25
(三)建立政府、企业与社会的多元化人才投入体系 26
(四)加强人才基础性工作,营造良好发展环境 26
国家中长期新材料人才发展规划(2010-2020年)
序言
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,制定本规划。
材料是发展现代工业的基石,是现代高新技术发展的基础和先导,推动着人类文明的进步。它涉及国民经济和社会发展的方方面面,有力支撑着创新型国家的建设。“一代材料,一代技术,一代装备”正在成为人们的共识,“材料先行”成为这一时期的重要特征。
新材料指通过新思想、新技术、新工艺、新装备等的应用,使传统材料性能有明显提升或产生新功能,或是设计开发出传统材料所不具备的优异性能和特殊功能的材料。传统材料是新材料发展的基础和土壤,新材料的发展又促进了传统材料产业的优化升级,两者密不可分。随着国民经济与社会发展阶段的不同,在不同区域、不同时间,新材料的内涵也在不断发展和深化,其发展重点和热点都有所不同。
新材料人才是指具有一定的新材料专业知识或专门技能,从事新材料领域创造性劳动,并对新材料事业及经济社会发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。新材料人才资源是我国新材料发展的根本。
新材料科技发展的根本是人才的竞争。本规划以实现新材料人才资源总量翻番、提高新材料人才整体素质、优化人才资源结构为目标,通过实施若干人才工程,培养一批世界水平的科学家、科技创新创业领军人才和高水平创新团队,建立人才培养示范基地,推进人才、团队、项目、基地的一体化建设,完善产学研用联合培养人才机制,启动新材料人才强企行动、新材料西部人才行动,为全面落实人才强国战略和加快转变经济发展方式提供有力的新材料人才支撑。
一、新材料领域发展现状与人才需求
(一)领域发展现状
经过建国六十年的发展,在党和政府的关怀和支持下,我国形成了较为完整的材料工业体系,材料工业有力地支撑了我国经济社会发展和国防安全。据统计,2007年我国材料行业骨干企业约7万家,,%。钢铁、水泥、铝、聚***乙烯、稀土等60多种材料的产量位居世界首位,我国已成为名符其实的材料生产与消费大国,在国际上占有重要地位。特别是基础材料中的新材料部分,在汽车工业、能源工业、信息产业的带动下发展迅猛。根据钢铁、有色、石化、建材、轻工、纺织、电子等行业协会的统计表明,基础材料中新材料的产值约占到上述各材料行业总产值的20~30%。
进入新世纪,国家产业政策导向明显向以新材料为代表的高新技术产业倾斜,对新材料产业的发展起到了重要的推动作用,我国新材料得到蓬勃发展,取得了一批具有国际先进水平的自主知识产权成果。在微电子与光电子材料、先进金属材料、电池材料、磁性材料、新型高分子材料、高性能陶瓷材料和复合材料等方面,形成了一批高科技材料产业。在传统材料方面,通过采用新技术对材料性能进行了提升,有力地促进了传统材料产业结构优化升级。在光电功能材料、稀土永磁材料、无机非线性光学晶体和功能陶瓷等领域,研发水平进入国际先进行列并形成特色。新材料领域整体上已处于发展中国家的领先水平。
新材料领域建立了完善的研发体系,成为我国材料领域创新体系的重要组成部分。中国科学院系统等中央级材料类研发机构超过100家;全国设置材料类专业的高等学校420余所,占本科高等学校的66%