文档介绍：薪酬福利协议书
甲方:
法定代表人:
乙方姓名: 性别: 学历:
证件号码:
鉴于甲乙双方已签订劳动合同,建立劳动关系,经双方协商,就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议,以兹共同遵守:
第一条试用期间,乙方月薪酬按以下第项执行:
第壹项:人民币: 元/月;大写: 元/月。第贰项:其它货币。注:以上金额以大写为准。
第二条试用期满后,或无试用期的,乙方经历的在甲方的第一个财务年度内,乙方的薪酬按以下第项执行:
第壹项:人民币元/月;大写: 元/月。第贰项:其它货币。第叁项:计件工资,具体实施办法为: 。第肆项:年薪计划元/年,大写: 元/年,分为如下组成部分:
1、月薪,按月发放,与乙方的工作表现、出勤情况及月绩效考核结果挂钩,具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行;
2、年终奖,甲方将综合考量以下因素后,有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额:
a、公司利润;
b、乙方的考核结果、工作表现;
c、甲方关于年终奖发放的规定或决定;
d、甲乙双方关于年终奖的具体约定,甲方的规定若与双方具体约定冲突的,约定优先。精品_范文
乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务年度就离开公司的,甲方将不支付乙方奖金,但双方另有约定的除外。
第伍项:其他工资形式。注:以上金额以大写为准。
第三条甲方为乙方提供自定福利,具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行。
第四条若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况,本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行,甲方依法调整乙方薪酬福利待遇。
第五条本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件,双方须严格履行;劳动合同续订的,本协议随续订的劳动合同继续生效,另有规定或约定的除外。
第六条本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的,以本协议为准。
第七条本协议一式三份,甲方两份乙方一份。经双方签字后生效,涂改或冒签无效。双方所持内容不一致时,应协商确定。协商不一致的,按下列原则处理:
1、以空白者或未经修改者为准;
2、修改经对方签字确认的,以经确认者为准。
甲方:
乙方:
签订日期: 年月日