文档介绍：本文由chuangxisiyu贡献
公务员热的冷思考
在现今这样一个“漂”的时代,求稳的心理是趋利避害的正常选择,这也折射出人们对社会环境和市场体系的信心不足。人们在目前这种环境下,除非是考上公务员或者是进入国企,否则就觉得不稳定,没有任何归属感,这也正是公务员的吸引力所在。一年一度北风劲,又是一年国考时。每到国考,都会牵动数以百万计人追逐和关注。2012年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束,约133 万人通过了资格审查。据统计,国家公务员考试报名从2001年的3万多人,到去年的141万多人,今年的133万,国考报名通过审核人数已连续4年超过100万人。从今年网上报名结果看,呈现出总人数和单个职位热度双双下降的趋势。但是,仅凭此就作出国考降温的判断,似乎有失偏颇。报名人数的减少并不意味着参考人数减少。公务员考试已经有11个年头了,每年都有一定比例的考生弃考, 以去年国考为例,通过资格审核的人数为141万人,但实际最终参加笔试的缩水至103万人,超过20%的考生“临阵脱逃”。但是国考是华夏大地最热门的考试已是一个不可争辩的事实。任何一种社会岗位的公开招考,一般都会吸引大量的报考者。其他考试的报考人数未必低于公务员,只是它们过于分散,或者由社会自行组织,因而没有像国考这样进行专门的统计,社会关注度也因此没有国考这么高。但人们如此关注国考热是因为它涉及到了公务人员的筛选,是一种与公权力有关的社会现象,隐藏在这火热现象背后的问题才是热议的关键。热之因每年的国考之际,很多媒体或者机构、个人都做了大量的调查来分析原因, 从各种调查看,公务员热的原因与以下几个关键词紧密相连。——稳定绝大多数中国人都认为公务员工作稳定,薪酬不错。所以,竞争也就越来越大。对此,有媒体分析称,近些年来,在中国公务员这个职位越来越吃香,公务员这个工作可以说是中国最稳定的职业。英文论坛的一份调查显示,在“稳定的工作和较高的社会地位”,“高薪和自我发展的机会”“就业压力大”以及“公平和公开竞争的考试系统”中,79% 的人都选择了稳定的工作和较高的社会地位。公务员职业受到求职者的特别青睐,这是不争的事实。公务员所享有的福利
待遇和稳定优越的工作环境,也是许多社会职业不能比拟的。虽然国家在不断加强对公务员的考核与管理,也建立了公务员退出机制,但与其他职业相比,公务员仍然是风险系数较低、抵御风险能力较强的职业,生老病死皆有保障,一般也不会有失业的担忧。在现今这样一个“漂”的时代,求稳的心理是趋利避害的正常选择,这也折射出人们对社会环境和市场体系的信心不足。人们在目前这种环境下,除非是考上公务员或者是进入国企,否则就觉得不稳定,没有任何归属感,这也正是公务员的吸引力所在。——就业难大学生毕业后有四条出路,分别是继续深造、考公务员、找工作和自主创业。美国《经济学人》的报道称,20%的中国大学毕业生都想成为公务员。英国《卫报》的报道指出,成百上千没有就业的毕业生都千方百计地都想在政府部门寻找个可靠的岗位。公务员报考人群类型复杂,人群广泛,但大学生是报考的主力军。大学生报考公务员是在就业形势日益严峻的条件下作出的一种选择
。今年国考更加注重基层工作经历,明确要求以最高学历报考(如,研究生不能报考本科生的岗位), 不限专业的职位明显减少等。这几条政策的调整,将部分应届生考生拦在了报名门