文档介绍：论坛版主管理制度及细则
管理制度
版主管理制度
一 . 版主分类及职责
:
1)、负责大的分类版块,向管理员负责。协调版主之间各类关系。
2)、超级版主应该回应会员对版主的投诉;管理员解决版主或者会员对超级版主的投诉;
若超过三天没有回应,即为失职。
:
1)、负责版块的管理,向超版负责。管理本版块内的事务。
2)、负责管理版面的版规的制定,负责版面清理,删除广告,水帖之类,活跃版块气氛,
发动会员参与讨论,调解会员纠纷等。
3)、版主在管理的版块可以搞对论坛有积极作用的各种活动,需要其他版面配合或者发布
公告的,可以和超版或者管理员商量,尽量能够带动论坛的人气。
二、版主的申请、审核
1、基本要求
1)、论坛注册时间满 30 天以上的精英级别的会员。
2)、在欲申请版面发表较多有意义的帖子。
3)、得到其他网友和申请版面当前版主的认同。
4)、有热情地为论坛会员服务。
5)、有充足的上网时间来保证自己申请任职的版块。
6)、具有良好的个人素质及修养,对待管理工作认真负责。
7)、论坛表现良好,并具有一定的论坛管理经验。
8)、具备一定的组织与协调能力和团队合作精神, 能够尽可能多与论坛管理团队其他人士
交流联系。
9)、自愿接受论坛及网友的监督, 遵守论坛各项规章制度, 服从论坛统一管理, 自觉维护
论坛形象。
10 )、对所要申请的版块运作了解, 熟悉此版块的相关知识; 有引导版块发展方向的能力。
11)、对于有特殊才能的可以破格提拔。
12)、原则上超版及以上级别的不兼任具体版块的版主,一个版主只负责一个版块的管理,
不允许申请兼任其他版块的版主 ( 包括另外注册 ID, 以会员身份申请版主的 ) 。
出于安全考虑:版主应将真实个人资料交予管理员,管理员有责任为版主保密。
2、注意事项
1)、每个版块的版主总定额不超过 4 人
2)、因违反论坛规定受到处罚的,自处罚之日起三个月内不具备申请资格
3)、因违反论坛规则被撤销版主职务的, 自被撤职之日起的六个月内不具备论坛版主任职
资格。
4)、因个人原因申请辞职,自辞职生效之日起的一个月内不允许再次申请版主。
5)、新版主上任初始, 有一个月的时间作为实习期。这一个月时间里, 如果表现良好将作
为正式版主参与版面管理,如果差强人意,则恢复为普通会员,继续努力。
6)、版主如果超过一个月不登陆论坛发帖, 管理, 超过一个月发贴还在个位数的, 自动取
消版主资格。
3、审批流程
1)、采取个人申请、版主及论坛管理员内部推荐的申报制度。
2)、个人申请,按版主申请格式认真填写并在『版主申请专区』版提交,由超级版主 / 管
理员就其申请资格进行审核。审核主要向所申请板块的现任版主征求意见。
3)、审核通过后,上报管理员进行审批。
4)、特殊情况下,例如因论坛发展需要(新开版面) ,可不受此规定约束,但必须在『站
务公告』提交讨论,经与拟申请管理的版块现任版主沟通及论坛管理员同意后执行。
附:版主申请格式表
1. 申请版的版块名称
2. 申请人 ID 、基本联系方式以及个人详细资料 ( 无需透露自己的真实姓名住址 )
3. 自我简介 ( 申请动机,申请该版块版主的理由 )
4. 管理本版方式,管理原则
5. 专长或管理该版块的优势
6. 平均上网时间和时段
7. 面对网友的投诉或指责,如何处理
8. 你认为该板块目前现状是否需改进及你的管理思路
9. 列出你所申请版里的原创和精华,最好能够给出链接地址
凡未达到版主申请标准的论坛注册会员原则上不得申请,如果申请的话,予以锁帖处理。
填表要求:
①必须按照上述格式完整填写申请表格,否则申请一概退回。
② 版主申请表的内容必须真实, 包括个人资料、 在线时间和联系方式, 一经发现有不实之
处,申请将不予受理,若已经获得版主资格,也将撤销。
③ 版主申请表必须由申请人本人填写,如为代写,或代贴,将不予受理。
④ 对论坛的现状分析请着重认真填写, 找出要申请版面的不足和优势, 提出自己的改进方
案及改进后期的望值或是发展规划。
三、管理细则:
1、工作条例
① 遵守论坛各项规章制度,遵守国家法律、法规,自觉维护论坛形象。
② 及时甄选精品帖子,删除违反论坛规则的言论。
③ 及时维护所管理版块的正常秩序, 主动、 积极参与调节及处理版内纠纷, 确保所管理论
坛版块的持续、健康地发展。
④ 善待网友, 认真回答网友提问, 虚心接受建议与批评, 严禁使用任何攻击、 谩骂性词汇。
⑤ 疏导为主, 慎用权力, 耐心解答论坛用户对于管理工作的质疑, 严禁滥用职权打击报复。
处理事务,保