文档介绍：钱营孜煤矿轻微伤管理办法
为规范轻微伤管理,使之逐步形成制度化、程序化管理体系,根据上级有关规定,结合矿井实际,特
制订如下管理办法。
一、 认定范围
轻微伤系指员工在工作场所,因工作原因(自残者责任自负)负伤程度较轻的工伤,界定标准见附件
1。
二、事故汇报
1. 现场发生工伤, 所在单位或个人必须在 15 分钟之内汇报矿调度指挥中心, 矿总值班根据伤情 (对照
界定标准)及初步诊断结果,构成轻伤以上的矿调度指挥中心要及时向公司调度汇报,属轻微伤的按矿轻
微伤管理办法执行。
2. 矿调度指挥中心、安全监察部要建立工伤事故统计台账,并按工伤事故追查情况记录清楚。
三、管理程序
1. 发生工伤矿调度指挥中心接到汇报后 , 要及时通知钱营孜矿医院安排就诊, 矿医院要根据伤者的伤情
安排好治疗,需要转院或进一步诊断的由矿医院统一安排负责。
2. 轻微伤人员日常就诊由钱营孜矿医院统一负责,否则,所产生的任何费用一律由其本人承担。
3. 轻微伤人员在钱营孜矿医院统一安排的轻微伤就诊费用由矿承担,医院每月初根据安全监察部统计
台账报表与矿进行结算。
4. 轻微伤人员就诊期间的工资支付由各单位结合实际制定本单位具体管理办法(人力资源部审核、备
案),考勤按地面出勤执行,最多不超过 10 天。
5. 所有的轻微伤矿总值班都要组织 ( 安技调值班人员参加 ) 追查,分析事故原因,制定防范措施,并挂
网通报。属个人违章行为造成的要追究责任人责任,进“三违”学****班学****并罚款 300 元;属管理不到
位原因的要追究管理者个人责任,并罚款 500 元;所有轻微伤人员个人不享受当月安全奖励。
6. 月度内发生 2 起轻微伤事故的单位,第 2 起事故需要休工十个工作日以下的,对考核单元负责人不
予处罚,需要休工十个工作日以上、二十个工作日以下的,给予考核单元负责人罚款 500 元。季度内发生
第 6 起轻微伤事故的单位,罚党政负责人各 1000 元,每超一起加罚 1000 元, 以此类推。
附件:
轻微伤界定标准
1. 手足拇指除外,其余指任意一个末节骨折(未离断) ;中指、无名指、小拇指末节一次性骨折(未离
断)不超过两个;
2. 四肢软组织创口愈合,血肿吸收,功能良好;
3. 眼睑血肿;
4. 眼睑裂伤;
5. 结膜出血或充血,能自行吸收者;
6. 角膜损伤或角巩膜浅层损伤无后遗症者;
7. 耳轮开放性损