文档介绍：发改委打造追赶超越鄠邑铁军队伍工作汇报
—xx区发改委打造追赶超越鄠邑铁军队伍工作汇报
区委组织部:
今年以来,在区委、区政府的领导下,我委聚焦人民福祉,以服务保障追赶超越,把打造一支能干事、肯干事、会干事的区发改铁军队伍与招商引资、重点项目建设、固定增长等工作结合起来,达到在实践中检验干部、在实践中锻炼干部、在实践中考核干部的目的,取得了较好的效果,现将我委1-7月份加强队伍建设工作汇报如下:
 一、强化学****提高干部觉悟
依据《中共x县县委x县人民政府关于从严加强干部队伍建设打造追赶超越鄠邑铁军的实施意见》(户发〔XX〕4号)文件要求,我委制定了《x县发展和改革委员会关于争做“五星级服务员”活动实施方案》下发各科室,并认真组织学****在机关开展“三亮三评三比”活动,让群众切实感受到“争做五星级服务员活动”带来的变化和实惠。同时建立学****长效机制,坚持经常性政治理论和业务知识学****按照学****时间要保证、学****形式要灵活、学****内容要丰富、学****质量要提高的“四要”标准,要求全员根据工作需要,制定学****计划,进一步拓宽知识面,开阔视野,全面提高综合素质,更好地服务全县经济社会发展。
二、严格考核,强化作风建设
 一是在机关范围开展了“转作风、促发展、优环境”纪律作风大整顿活动,要求所有干部特别是窗口服务岗位坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。二是强化纪律。进一步修订完善了《区发改委机关工作纪律》,涵盖改进工作作风、密切联系群众、请销假、节假日值班、工作程序管理、督办、厉行节约、廉洁自律等十五项制度,并在委机关全体会上认真组织学****要求全员严格执行制度,自觉维护制度。三是认真落实首问责任制,按照“谁接待,谁负责”原则,全程服务企业和群众,耐心帮助企业群众解决问题,不允许推诿和扯皮现象,确保为群众办好事、办实事。通过以上措施,使全委干部在制度的笼子里办事和为民服务,严厉防范不作为和乱作为现象发生。
三、提高行政效能,力推工作落实
一是认真推行行政效能革命,要求各部门将行政事项逐一进行梳理,通过压缩项目审批时限、实施运行投资项目在线审批监管平台,进一步简化办事流程。公布了群众和企业“只跑一次”办事清单,并在日常工作中认真施行,方便群众和企业办事。二是创新机制,不断提高服务质量和服务水平。向社会公开行政审批事项的依据、标准和审批程序,明确责任人和办结时限,兑现服务承诺。在固定资产投资项目立项申报上,认真落实限时办结制、一次性告知制、帮办制、否定告知制。对手续齐全的项目即来即办;对手续不全的项目采取一次性告知,决不让群众跑第二趟;对不了解项目申报程序不会编制申报材料的单位,实行无条件服务帮办;对不能通过的项目,第一时间告知项目单位否决原因;对所有立项申报项目实行“一站式”服务,把各项工作落到实处,树立部门良好形象。三是深入基层,协助解决基层困难。指派专人定期下乡、深入企业和项目现场,做好项目跟踪服务工作,协调解决企业发展运行中遇到困难。同时指派第一书记进驻贫困村,要求他们与驻村工作队同志一起,协助镇村干部切实解决贫困户困难,认真落实“八个一批”,努力打赢脱贫攻坚战。
四、工作成效
今年以来发改委承担的8项主要经济指标顺利实现时间任务“双过半”。其中,1-,%,%,排名全市