文档介绍：学生会部门招新方案
学生会部门招新方案
学生会每年都会有新的力量注入,需要制定一个不错的学生会部门招新方案,资料站为您精心准备了学生会部门招新方案,希望这些对您有所帮助!
选拔制度
长江后浪推前浪,为了挖掘真正的人才,艺术学院学生会以民主选举的用人制度,做到“不拘一格降人才。”于2014年9月起采取了学院推荐和学生自荐的方式,把思想积极,要求进步,能力突出,对学生工作具有极高热情的优秀同学选拔上来为广大同学服务。到2014年9月,这一方式得到了老师及同学们的认可.
本着公平、公正、公开的原则,顾全大局,广纳人才。招新的质量关系着学生会未来的发展。每个部门都细心到位的向同学介绍部门职能,同学们可以根据自己的兴趣爱好来选择自己喜欢的部门。通过初试复试两轮筛选,
成员的加入为这个组织注入了新的活力,为艺术学院学生会的发展增添了新鲜的血液。
学生会内部考评
学生会学生干部是我院团委学生会的骨干,学生会内部考评是我院学生会建设的衡量标准之一,是考察学生会学生干部、各职能部门建设的重要手段之一。在经过几届团干职位的共同努力下我元学生会制定了《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部管理办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会优秀部门评比办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部民主评议办法》、《西南民族大学艺术学院学生联合会各部门内部管理办法》等相关管理制度。我院团委还成立了以主席团和纪检部为主要成员的年度考评小组,对各部年度的工作做出评议和总结,本着公平、公正、公开的原则对各部及执委进行考评,保证了部门建设和执委管理的正确性和必要性。
一、严格选拔,入口是关键
近几年,在我院学生会干部招聘中,应聘的人数成倍增长。把好选拔关,是加强学生会组织建设的第一步,也是最关键的一步,我们按照以下几条标准,综合考察应聘学生的整体素质和管理能力,把好源头关。
(一)思想进步、立场坚定
学生会干部作为学院学生中的骨干力量,首先必须具有正确的政治方向和较高的觉悟,坚持四项基本原则,讲学****讲政治、讲正气,政治立场坚定。
(二)学****优良、为人表率
选拔学生干部时,除了要看被选拔对象的思想品德和政治觉悟,还要看他们的学****态度及成绩。选拔学****成绩较为优秀的学生担任学生会干部能给广大学生树立学****的榜样,更有利于学校的学风建设;只有思想进步、成绩优良的学生干部才能在同学中建立较高的威信,才能有号召力和感染力,在学生中起到模范带头作用。
(三)团结同学、严于律己
学生会干部不能产生特权思想,必须把自己看作是普通学生中的一员,凡事以是否有利于同学的学****生活和进步作为出发点,树立为同学们服务的意识,这样才能使同学们感到可亲、可近和可信;必须襟怀坦荡,光明磊落,言行一致,严于律己,时刻记住自己是一名学生干部,事事处处起到表率作用。
(四)能力较强、身心健康
学生会干部要能担当起领导者、组织者的责任,除了要具备相应的工作能力,还应具有健康的体魄。因为有了健康的体魄才有充沛的精力承担繁重的工作;同时还必须保持积极乐观的生活态度,充满***。
(五)责任心强、吃苦耐劳
学生会干部必须具有较强的积极性、主动性和责任心,因此我们必须选拔出责任心强的学生来担当干部,才能承担起各项工作。学生会干部必须牢固