文档介绍：敬业度调查问卷
尊敬的员工:
您好!为了全面了解公司管理状况,发现现存的主要问题,改善工作环境和组织氛围,建立更加合理高效的人力资源管理机制,请您在紧张的工作中抽出5-10分钟的时间填写下面的问卷。
所有问题的答案没有对或错之分,请根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。
本次调查问卷全部匿名填写,您的答题结果将直接进入调查数据库,作为统计分析和建议依据使用。我们会对收集到的问卷作整体分析,不涉及个人,请放心作答。
您的真实评价与表达对公司的改善与发展非常重要。感谢您为公司的发展做出的贡献!谢谢您的合作与支持!
人力资源部
2013-06-05
一、请填写以下信息:
1、您的工作性质:
□1、生产类(制造) □2、生产服务类(品控、资材) □3、技术类(工程) □4、市场类(外务)
□5、管理服务类(财务、人资、生控、营业)
1、您的职级:
□1、职员级□2、班组长级□3、助工、(副)科级□4、(副)部级□5、(副)经理级及以上
2、您的性别:
□1、男□2、女
3、您的司龄:
□1、1年以下□2、1~3年□3、4~6年□4、6年以上
4、您的最高学历:
□1、初中及以下□1、高中、中专、职高□2、大专□3、本科□4、研究生以上
5、您的年龄:
□1、25岁以下□2、25(含)~30岁□3、30(含)~35岁□35岁及以上
请从下面五个选项中选择一项最能体现您对目前工作状况和环境的认识和感受,并在方框中打“√”。每题只能选一项,且每题均为必答。
题号项目非常同意同意不确定不同意非常不同意
1 公司现有的流程与制度能够使我高效的开展工作。
2 我的岗位职责非常明确,与我日常工作很一致。
3 我能够获得有效开展工作所需的各种资源(材料,设备,技术等)。
4 我的直接上级给我布置工作时会交待清楚并有明确的要求。
5 我的直接上级用公平的态度对待所有部下。
6 我的直接上级把我所需要掌握的专业技术和工作要点传授给我。
7 我的直接上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬。
8 公司对我有明确的绩效考核指标。
9 我的绩效考核指标是合理的。
10 我的直属上级给予我的反馈能帮助我提升绩效。
11 我的工作表现得到了公正的评价。
12 我了解自己的绩效表现是如何被评估的。
13 公司通过培训或日常工作指导帮助我获得目前及将来工作所需的技能、知识。
14 对于我的成长和发展,我的直属上级给予了关注和投入。
15 我们公司的薪酬调整制度(包括加薪和降薪)是客观、合理的。
16 我清楚了解我的工作和公司目标之间的联系。
17 我能够适度参与会影响我工作的决策。
18 工作中,我的想法和建议会被考虑。
19 我可以独立的开展工作,除了重要事项外,不必每件事都向上级请示。
20 我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全,空气流通,照明等)。
21 我的工作可以充分发挥我的才华/技术和能力。
22 我在公司工作时感觉心情舒畅。
23 我很清楚我所做的工作对公司的价值和意义。
24 目前的工作压力是我可以承受的。
25 公司的管理人员关心员工的想法。
26 我的直属上级善于倾听。
27 我可以和领导自由地讨论工作问题。
28 我愿意积极参加公司的合理