文档介绍：工作心态培训教材
培训讲师:胡志兵
应该感激的六种人
感激伤害你的人-----因为他磨练了你的心态;
感激欺骗你的人-----因为他增进了你的见识;
感激鞭打你的人-----因为他消除了你的业障;
感激遗弃你的人-----因为他教导了你需自立;
感激绊倒你的人-----因为他强化了你的能力;
感激斥责你的人-----因为他助长了你的智慧;
学识不在深浅,肯学则行;
才能不在大小,肯干则行;
人员不在多寡,齐心则行;
思想不在慧策,用心则行。
想干事的人找事做;不干事的人等事做。
目录
一. 为什么要努力工作?
二. 你珍惜目前的工作机会了吗?
三. 敬业,最完美的工作态度!
序言:小张的问题
小张在一家公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他忿忿不平地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干。”
“你把那家公司的业务都弄清楚了吗?做事的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问他。
“还没有.”
“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来,认认真真的工作,把他们的工作技巧以及公司组织完全搞懂,甚至把文件如何书写具体等细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有收获吗?”
小张听了他朋友的建议,一改往日的散漫****惯,开始认认真真的工作,甚至下班后还利用业余时间去学****一些知识来充实自己的大脑。
一年后的小张是怎样的呢?
一年后……
一年之后,那位朋友偶然遇到他。
“现在你大概学会了,可以准备拍桌子不干了吧?”
“可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任,又升职,又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我了。”
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序言:小张的问题
【讨论】
【结论】
人生都离不开工作。工作不仅能赚取家糊口的钱,同时,工作中遇到困难的事情能锻炼我们的意志,新的业务能拓展我们的才能。通过与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。
而小张用一年的时间体会了一个人生哲理:只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也在为自己工作”这个人生理念,才能心平气和的将手中的工作做好,才能获得丰厚的物资报酬,同時赢得他人的尊重,实现自身的价值。
当你开始推卸责任,当你丧失了工作***,当你对工作产生了怨恨的时候,请暂停手中的工作,静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问题。
你在为谁工作?
一、为什么要努力工作?
一个人对于工作的态度是他志向的表示。所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生活的态度。
例如:一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反映出来的个体差异,来到一所正在兴建中的奥运会比赛体育馆,对现场忙碌的建筑工人进行访问。
心理学家问他遇到的三位工人:“请问你们在做什么?”
第一位工人没好气的回答:“在做什么?你没有长眼睛吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,还握的手酸麻不已,这真不是人干的活。”第二位工人无奈的回答:“为了每天30元的工资。若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?”
一、为什么要努力工作?
第三位工人眼中闪烁着喜悦:“我正参与兴建这座雄伟无比的奥运会比赛体育馆。落成之后,这里可以容纳许多参赛者和观众。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到将来会有无数的人来到这里,看著激动的比賽,热情高涨的欢呼,我的心中就会激动不已,也就不感觉到劳累了。”
同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。
不同的工作心态会导
致什么样的结果呢?
一、为什么要努力工作?