优秀员工评选方案.doc

文档介绍：XXXXX
XXXX字【20xx】001号
优秀员工评选方案
各部门、经营单位单位:
一、目的
为了充分肯定员工的工作成绩,激发员工工作积极性,展现优秀员工的风采,对思想意识强、工作认真负责、技能优秀、遵规守纪的员工给予充分的肯定,树立学习的典范和榜样,特开展每月一次的优秀员工评比活动。
二、适用范围及名额
1、适用于公司除批准离职员工之外的全体人员.
2、公司级、分公司级优秀员工每月各一名。
三、评选原则、标准
1、优秀员工应获得多数员工的认可。
2、公平、公正、公开的原则。
3、评选过程注重客观事迹、材料的收集和验证。
4、评比标准:
1)当月出勤无迟到、早退、旷工等情况
2)对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著受到公司、部门领导
的一致好评。
3)对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重,对客户礼貌。
4)遵守公司各项规章制度,不折不扣履行本岗位工作职责。
5)对公司有重大或突出贡献者。
6)当月无惩处记录。
三、评选程序
(一)评选时间:每月最后一次周例会。
(二)人员分组:
(三)评选方法:
1、公开投票唱票法:
1)每位员工都有投票权,同时也可以弃权。
2)每位员工只享有一次选举权,需由本人亲自行使,不得由它人代替选举。
3)选举采取不记名投票,并将对每位员工的投票结果保密。
4)每次可同时选举最多不超过3名(自行确定)的候选人。
5)规定选举时间内,无法行使选举权时视为放弃。
6)未按上述选举须知投票,则视为无效票。
2、设置打分法:从工作态度、工作效率、工作能力、日常表现、工作成果等方面设置打分项,分高者为优秀员工。(打分项、评价点可根据自身情况设置)
负责人推荐法:适用于人员较少的部门。
4、评选流程
(1)各分公司、各部室、各项目部根据自身实际情况,采取合适的评选方式,月底前评选出本部门的月度优秀员工。
(2)每月月底周例会,各分公