文档介绍：XX区XX局
党员谈心谈话制度
开展谈心活动,是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度,也是按照党章要求,对党员、党员干部,实施严格教育、管理和监督的重要措施,为了进一步健全规范党支部谈心谈话活动,特制定本制度。
一、谈心谈话范围
为了确保谈心谈话活动全面展开,营造良好谈心谈话氛围。要求党员在谈心范围上做到:
(一)与党委委员、副科级以上领导干部,做到每年谈心谈话两次。
(二)各党支部与支部党员,做到随时开展谈心。
(三)与退休人员,做到每年谈心两次。
二、谈心谈话目的
(一)沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系。
(二)发现问题,及时解决问题。对于职工自身存在的困难,尽可能帮助解决;对工作中产生的问题,及时提出改进意见和措施。
(三)接受监督,严格规范党员行为,时刻保持共产党员先进性。
(四)总结经验,吸取教训,坚持与时俱进,开拓创新,推进各项工作。
三、谈心方式
针对不同的谈话对象,我们采取形式多样的谈心方式,有“一对一”的促膝谈心、登门谈心、电话谈心,同时在QQ网上建立了一个兰山区建设局职工群,在网上进行谈心交流,职工白天忙于工作,晚上在QQ上进行交流,内容有:工作方面的,个人家庭子女教育方面的问题等等,这样的谈心与交流不但增进相互的了解,还增强了凝聚力。
四、谈心内容
党组织将谈心与单位发展、岗位工作、党支部建设、提高党员素质相结合,努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。
(一)谈心与单位发展相结合:广大党员围绕单位存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题,展开谈心交流,积极为单位献计献策。
(二)谈心与党支部建设相结合:党支部书记通过与党员、群众的谈心活动,积极查找党支部自身建设的不足,认真听取党内外群众的意见和建议,结合自身实际,积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。
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