文档介绍：牛逼的辞职报告
篇一:最牛逼的辞职信
超牛的辞职信(转载)身在曹营已经两年有余,如今是挥泪告别的时候了,在此就不再感谢各位老板了,因为
我已经用一年无偿加班的实际行动报答过他们的知遇之恩。也希望我们这种雷锋式的义举能
够获得公司和劳动部门的肯定。据说雷锋做好事从不留名,但都记在日记本上,而且后来还
发表了,所以地球人都知道了。可惜我们都没有记日记的习惯。我只希望倘若有一天公司一
统江湖,也记得给我们立一块无名英雄纪念碑。清明重阳的时候再派hr的同仁们去献献花。至于其他同事,我就不一一表扬了,因为虽然分手了,但还可以做朋友是吧?我想这应
该叫做好心分手。以后在群发搞笑邮件的时候记得把我的email也加在里面。当初人家问我四大怎么样,我说就是找一群毕业生参加龟兔赛跑,留下来并跑到最后的
都是乌龟,因为兔子都跳了(声明:本人崇拜乌龟)。人家就问我是什么,我说我是另类,被
人家误以为乌龟,当长跑选手培养的,谁知我其实是只螃蟹,跟的忒累!现在终于掉队了!尤其在XX年以后,在四大的生涯就像是一段有爱无性的感情,虽然你不停的对我说着
甜言蜜语,许诺天长地久,但却始终无法满足我,这段感情终究是没有前途的,所以我决定
还是分手吧!
不过话说回来,经历了两度春秋之后,我确实收获颇多,包括我曾经一窍不通的会计学、
一度充满敬仰的银行业以及不期而遇的肩周炎。这要归功于所有帮助过我的senior和
manager。但如今本人年老色衰心强体弱,纵然老骥伏枥身残志坚,可干起活来依然是力不从
心,顿生不如归去之心,就不再鸠占鹊巢、忝列门户(记得上次用这个词的时候人家都说我
有学问,所以再用一次)了,但愿从此买菜东市下,悠然做晚餐,过上幸福的生活。在公司最大的遗憾就是当上了senior,却没亲眼看到它印在我的名片上,可谓人生一大
憾事。另一件难忘的事就是在刚刚结束的fs的group lunch上,我以压倒性的运气成功的在
六十人参加五十五份奖品的抽奖活动中一无所获,成功卫冕。在过去的近八百个日夜里,我
目睹了无数个同事红尘中来去匆匆壮士一去兮不复还,开始的时候还没怎么在意,我把他们
都当成是群众演员,以为只有我才是角,谁知到头来才猛然发现自己也是个跑龙套的。但我
还是希望有志之士能够坚持不懈,修成正果,成为响当当的角!只有亲眼目睹自己身边一个个同事各奔前程分崩离析自成千古之后,离情别绪和怅然若
失之情才真正被激发出来,我始终都是个性情中人,心理也没有曾哥那样的纯爷们那么坚强。
我想我将来肯定做不了替所有其他朋友扫墓的人,我宁愿先把自己的名字刻在石碑上。所以
我必须在我所在乎的所有朋友全部离开以前离开。“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪XX-08-21 08:20:05来源:评论:0 点击:33423 ·话题背景
近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开
了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她对每一项所经手的
工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料
电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。
而这封信,也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它
对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。·专家点评
责任感是职场人的可贵素养安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢
送会的故事,两位有什么感想?
老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时,
她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员工所缺少的。现在
不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本
不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。李恒春:说实在话,看了这个故事,我高兴不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下
一些年轻人浮躁的职场气息。因为,这个女员工能够那么认真细致地做好交接手续,这种责
任感,恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而,即使是这样一个理所应当的事
情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他同僚学习,我们不能不说,这家公司
的企业文化是有缺失的!极力提倡的正是最缺乏的老余:以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法
来告诉他的员工们:企业需要具有责任感、敢于担当的员工,她的优良品质值得所有员工们
学习。也巧妙地提醒员工们:凡事要常怀感恩之心,懂得回报