文档介绍：过年请假工资怎么算
    月工资/=每日工资数。
    劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,就要付加班费了。请假扣款按照请假的性质扣款标准不同的
    在XX年1月份,实际工作天数是23天,你所在城市最低工资是600,那600的80%是480,480/=,*4=,该月份其他工作天数的工资计算:3500/=,*19=,+=,当然这是含税的。
    国定假一周休两天,那么按一月31天来算,,所得就是你该扣的钱.
    你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文,你也要考虑进去.
    最好问问人事科,.
    :
    年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
    季工作日:250天÷4季=
    月工作日:250天÷12月=
    、小时工资的折算:
    工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    :
    实际请假的工作时间(小时)×小时工资
    实际请假的工作时间(天数)×日工资
    基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;
    职工全年月平均制度工作天数和